5區(qū)市政工程管理局工作總結(jié)報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 全年召開廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)會 3 次，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部廉潔自律的自覺性。 著力夯實(shí)基層組織建設(shè)。維護(hù)工作穩(wěn)中有升。一年來，市政局班子集體堅(jiān)持學(xué)必求深、做必務(wù)實(shí)、行必求遠(yuǎn)的履職信念，解放思想、凝聚合力，推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的順利開展。在隊(duì)伍教育穩(wěn)定上 “ 講感情 ” 。創(chuàng)建工作 “ 穩(wěn)扎穩(wěn)打 ” 。在作風(fēng)建設(shè)上，用制度、措施、督查對作風(fēng)之弊、行為之垢，進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，讓 “ 四風(fēng) ” 問題無處藏身， “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的成效顯著。 。作風(fēng)建設(shè)有轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化案卷聯(lián)席分派處置機(jī)制，實(shí)行績效獎(jiǎng)懲制度，全年完善處置數(shù)字化案卷 7331 條，結(jié)案率達(dá) %。市政局班 第 2 頁 共 7 頁 子之間相互尊重理解，相互提醒把關(guān)，用彼此的真情實(shí)意，細(xì)心呵護(hù)并肩戰(zhàn)斗的情誼。堅(jiān)持解放思想，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有時(shí)不我待的歷史主動(dòng)、勤學(xué)善思的滿腔熱情，更要有自外于既得利益的政治擔(dān)當(dāng)。專項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。大力搭建黨群工作平臺。20 廉政文化節(jié)活動(dòng)，利用黨建宣傳櫥窗、橫幅、局域網(wǎng)、qq 平臺等，宣傳加強(qiáng)廉政教育。制訂 了廉政工作方案，開展廉政督查，抓好廉政考核，重點(diǎn)查找了黨員干部職工隊(duì)伍中 “ 索、拿、卡、要 ” 等不作為、亂作為問題，及早主動(dòng)介入，采取了誡勉談話、停職反省等措施，把問題控制在 “ 萌芽 ” 狀態(tài)。局黨委以提升黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織，嚴(yán)格按照 “ 六個(gè)走在前列 ” 大競賽活動(dòng)要求，進(jìn)一步振奮精神、引領(lǐng)隊(duì)伍，推動(dòng)了基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。面對繁重的維護(hù)管理任務(wù)，班子集體既是指揮員，又是排頭兵。 一、這一年，我們在思想道德建設(shè)上再提升，在學(xué)習(xí)教育上再深化，班子隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的信心能力得到進(jìn)一步提高。市政隊(duì)伍多、人員雜，一線工人大多來自偏遠(yuǎn)貧困農(nóng)村或倒閉困難企業(yè)，他們希望的不僅僅是一份薪水，更多的是一份關(guān)注、
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