5區(qū)安監(jiān)局黨組主要負(fù)責(zé)人關(guān)于巡察整改工作組織落實情況的報告(專業(yè)版)
【正文】 （三）內(nèi)部管理明顯規(guī)范。三是全員行動抓整改。 第 2 頁 共 5 頁 （四）管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。在 第 3 頁 共 5 頁 職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部 管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識進(jìn)一步加強，班子成員一崗雙責(zé)進(jìn)一步落實，紀(jì)律規(guī)矩意識進(jìn)一步增強，嚴(yán)于執(zhí)法意識進(jìn)一步強化，遵章守紀(jì)意識在絕大部分同志中已形成自覺。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范三重一大制度執(zhí)行。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事 、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。 二、問題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實整改 （一）盯緊問
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