【正文】 第五，這也是很重要的一點，目前關于民工入會 法律法規(guī)不健全，各級地方政府沒有相應的法律法規(guī)為民工入會提供法律依據。 解決不簽訂勞動合同問題和消除勞動合同重重陷阱的有效辦法，就是依法建立集體勞動合同制度。 去年底，新華社記者一份專門針對拖欠進城民工工資問題的問卷調查結果令人心驚：在北京、江蘇、浙江等地接受調查的80 位民工中，簽訂勞動合同的不足 10，而且 的民工表示，他們的工資不同程度地遭到拖欠。 ? 民工加入工會之后，工會將擔負起維護職工合法權益的責任。 ? 現(xiàn)在工作這么難找，如果加入工會老板就不用我了，怎么辦。 第三，民工的生活、生產條件沒有得到有效的保障，衛(wèi)生防疫條件，安全條件，大病、工傷 問題都沒有得到合理的解決。 ■ 民工眼里的工會 雖然目前省會已經有 1 萬多名民工加入了工會組織，但在大多數(shù)進城民工眼里，工會還是一個很陌生的字眼。目前組建工會組織 、發(fā)展民工入會的工作已經接近尾聲，建立職工代表大會制度和集體勞動合同制度等各項維權機制的工作正在緊鑼密鼓地進行。 雖然農 民工為城市發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，但是他們在城里遭遇的不公平待遇卻很多。如果只是加入工會卻得不到任何好處，加入工會又有什么用。 頻頻發(fā)生的跳樓事件不斷挑戰(zhàn)著整個社會的神經，人們對跳樓的認知，已經從最初的同情發(fā)展到了麻木，甚至有人認為跳樓是假討工錢是真，而且跳樓嚴重擾亂了社會治安應該嚴懲。 ? 勞動合同本是保護勞動關系雙方合法權益的武器，但由于目前的勞動力市場是買方市場，農民工找工作較難，這就導致有相當一部分民工沒有與用人單位簽合同。企業(yè)行政負責人及其家屬不得作為本企業(yè)工會委員會成員的人選。 第三，民工缺乏正確的維權意識，一旦發(fā)生拖欠工資等勞資糾紛，民工們一般都會采取直接找包工頭，甚至是采取跳樓威脅的方式去解決，而想不到去找工會協(xié)調解決。 XX 省 XX 市實行流動會員制，任何一家工會的會員證在全市都通行、有效；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級和企業(yè)三種工會，覆蓋所有用工單位。企業(yè)要把職工關心的安全與健康、經濟利益及企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的相關問題寫入集體合同，集體合同簽訂后 要認真抓好履行兌現(xiàn)工作，每年向職工代表大會或職工大會報告一次集體合同履行情況，確保集體合同落到實處。 這份調查不僅說明了民工在維權過程中困難重重，也說明在民工們的心目中，還沒有一個有效的、可信賴的維權機制，以致于大多數(shù)民工只能采取法律途徑之外的、成本高昂的甚至接近違 第 8 頁 共 11 頁 法的手段來維護自己的合法權益。 ?__x 市建設工會副主席崔秀衛(wèi)這樣認為。多了個工會到底能起 第 5 頁 共 11 頁 多大作用。另外，民工加入工會從社會穩(wěn)定角度來說同樣重要。 ? 劉祥?？赐険u了搖頭，他沒看明白。 為了落實中國工會十四大提出的最大限度發(fā)展農民工加入工會的要求，更好地維護進城務工人員的合法權益， __x 市總工會結