【正文】 第五，這也是很重要的一點(diǎn)，目前關(guān)于民工入會(huì) 法律法規(guī)不健全，各級(jí)地方政府沒有相應(yīng)的法律法規(guī)為民工入會(huì)提供法律依據(jù)。 解決不簽訂勞動(dòng)合同問題和消除勞動(dòng)合同重重陷阱的有效辦法，就是依法建立集體勞動(dòng)合同制度。 去年底，新華社記者一份專門針對(duì)拖欠進(jìn)城民工工資問題的問卷調(diào)查結(jié)果令人心驚：在北京、江蘇、浙江等地接受調(diào)查的80 位民工中，簽訂勞動(dòng)合同的不足 10，而且 的民工表示，他們的工資不同程度地遭到拖欠。 ? 民工加入工會(huì)之后，工會(huì)將擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任。 ? 現(xiàn)在工作這么難找，如果加入工會(huì)老板就不用我了，怎么辦。 第三，民工的生活、生產(chǎn)條件沒有得到有效的保障，衛(wèi)生防疫條件，安全條件，大病、工傷 問題都沒有得到合理的解決。 ■ 民工眼里的工會(huì) 雖然目前省會(huì)已經(jīng)有 1 萬多名民工加入了工會(huì)組織，但在大多數(shù)進(jìn)城民工眼里，工會(huì)還是一個(gè)很陌生的字眼。目前組建工會(huì)組織 、發(fā)展民工入會(huì)的工作已經(jīng)接近尾聲，建立職工代表大會(huì)制度和集體勞動(dòng)合同制度等各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制的工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行。 雖然農(nóng) 民工為城市發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是他們在城里遭遇的不公平待遇卻很多。如果只是加入工會(huì)卻得不到任何好處，加入工會(huì)又有什么用。 頻頻發(fā)生的跳樓事件不斷挑戰(zhàn)著整個(gè)社會(huì)的神經(jīng)，人們對(duì)跳樓的認(rèn)知，已經(jīng)從最初的同情發(fā)展到了麻木，甚至有人認(rèn)為跳樓是假討工錢是真，而且跳樓嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)治安應(yīng)該嚴(yán)懲。 ? 勞動(dòng)合同本是保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的武器，但由于目前的勞動(dòng)力市場是買方市場，農(nóng)民工找工作較難，這就導(dǎo)致有相當(dāng)一部分民工沒有與用人單位簽合同。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人及其家屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。 第三，民工缺乏正確的維權(quán)意識(shí)，一旦發(fā)生拖欠工資等勞資糾紛，民工們一般都會(huì)采取直接找包工頭，甚至是采取跳樓威脅的方式去解決，而想不到去找工會(huì)協(xié)調(diào)解決。 XX 省 XX 市實(shí)行流動(dòng)會(huì)員制，任何一家工會(huì)的會(huì)員證在全市都通行、有效；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)和企業(yè)三種工會(huì)，覆蓋所有用工單位。企業(yè)要把職工關(guān)心的安全與健康、經(jīng)濟(jì)利益及企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的相關(guān)問題寫入集體合同，集體合同簽訂后 要認(rèn)真抓好履行兌現(xiàn)工作，每年向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告一次集體合同履行情況，確保集體合同落到實(shí)處。 這份調(diào)查不僅說明了民工在維權(quán)過程中困難重重，也說明在民工們的心目中，還沒有一個(gè)有效的、可信賴的維權(quán)機(jī)制，以致于大多數(shù)民工只能采取法律途徑之外的、成本高昂的甚至接近違 第 8 頁 共 11 頁 法的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 ?__x 市建設(shè)工會(huì)副主席崔秀衛(wèi)這樣認(rèn)為。多了個(gè)工會(huì)到底能起 第 5 頁 共 11 頁 多大作用。另外，民工加入工會(huì)從社會(huì)穩(wěn)定角度來說同樣重要。 ? 劉祥?？赐険u了搖頭，他沒看明白。 為了落實(shí)中國工會(huì)十四大提出的最大限度發(fā)展農(nóng)民工加入工會(huì)的要求，更好地維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益， __x 市總工會(huì)結(jié)