5人事異動管理規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 （含加薪及降薪） 晉升。依照雇員之工作表現(xiàn)，結(jié)合雇員之具體學識、能力、 第 2 頁 共 3 頁 工作經(jīng)驗等要素，對滿足工作條件需要之員工作出由低到高之職位調(diào)整。依照公司規(guī)定，以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)指標，參考相關(guān)部門意見對正式雇員作薪資調(diào)整。 降職。 調(diào)薪。依照雇員工作表現(xiàn)，結(jié)合雇員之具體學 識、能力、工作、經(jīng)驗等要素對不適合從事主要崗位的工作的人員作出由
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