【正文】 雇主家里 住在雇主家里的一般都是家庭保 姆、護工等。城市農(nóng)民工生活質(zhì)量狀況，包括勞動就業(yè)、獲取報酬、就業(yè)保障、住房、子女教育、勞動技能培訓等情況。由于社會保障措施尚未在農(nóng)村推開，失地農(nóng)民自身參加社會養(yǎng)老保險意識差， 到目前調(diào)查農(nóng)戶中約 5%的人有能力參加商業(yè)保險。本地失地農(nóng)戶數(shù)量較少，只占失地農(nóng)民總數(shù)的 25%，平均失地 畝/戶，占 失地農(nóng)民承包土地面積的 20%。為了幫助返鄉(xiāng)民工多渠道就業(yè)和就近就業(yè)，在全市 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 3 個涉農(nóng)街道設立監(jiān)控 第 17 頁 共 25 頁 點，全市所有行政村全部設立就業(yè)和社會保障信息聯(lián)絡員，采取實名制管理，對村里返鄉(xiāng)民工情況進行調(diào)查摸底，建立臺賬，實行返鄉(xiāng)民工周報制。 ? 在那個年代，農(nóng)民手里也真是沒什么錢 ?XX 縣區(qū)交泰鄉(xiāng) 第 15 頁 共 25 頁 政府一位干部告訴記者， ? 那個時候我們下村社收農(nóng)業(yè)稅、提留款的時候也鬧心，再動員也沒用啊，有些農(nóng)業(yè)搞得差的農(nóng)戶手里就確實就拿不出來。另外，許多農(nóng)民工在城市遭受到了缺乏科學文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運。文化作為一種符號傳遞著新生代農(nóng)民工的精神狀態(tài)。工會干部普遍反映，企業(yè)領導不同意的事絕對辦不成，這是一道繞不過 第 10 頁 共 25 頁 的 ? 坎 ? 。近年來，隨著 ? 城鎮(zhèn)化 ? 進程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村富余勞動力進城務工人員的數(shù)量逐年增加，據(jù)統(tǒng)計，從到年底，從本縣往外輸出的農(nóng)民工達人。其組成為：文盲半文盲占%、小學文明占 %、初中文明占 %、高中文明占%、中專及以上占 %。而大部分農(nóng)民工發(fā)生工傷都是由自己或其親屬來申請工傷認定。一是開通鎮(zhèn)司法所法律服務熱線，做到有問必答，答復有困難的，向上級請示；二是充分發(fā)揮人民調(diào)解組 織作用，積極開展人民調(diào)解員培訓工作，學習相關法律知識； 第 2 頁 共 25 頁 三是積極主動擔任村（居）、駐鎮(zhèn)有關單位法律顧問；四是適時開展法律咨詢活動，鎮(zhèn)司法所匯同綜治辦、派出所、團委等單位走上街道、村（居）開展 ? 送法下鄉(xiāng) ? 活動；五是利用各種宣傳媒體，開展法律宣傳，如《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動法》、《婚姻法》等；六是利用外出流動人口返鄉(xiāng)之機，集中開展普法工作。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多農(nóng)民工對勞動法、工傷保險知道的很少，把工傷保險混同為商業(yè)性保險，甚至認為工傷保險是 ? 正式職工 ? 的事，與自己這 些 ? 臨時工 ? 不沾邊。加大力度，采取措逐漸展現(xiàn)成效，主要體現(xiàn)在以下方面： 進一步完善安全培訓制度，依法培訓得到加強 .近年來，按照總局《生產(chǎn)經(jīng)營安全培訓規(guī)定》和《關于加強 煤礦安全生產(chǎn)培訓工作的若干意見》，我縣相繼下發(fā)了《關于舉辦全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹行業(yè)從業(yè)人員安全知識培訓班的通知》。 二、農(nóng)民工培訓工作狀況 （一）、農(nóng)民工教育培訓資本情況 當前，我縣經(jīng)省、市同意，有七家培訓機構(gòu)取得了 ? 鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓 ? 的天資，辨別是：江西財經(jīng)職業(yè)學院南昌校區(qū)、江西工程技工學校、 XX 縣區(qū)職業(yè)技能高級學校、 XX 縣區(qū)樸直電腦學校、 XX 縣區(qū)嵐 湖學校、 XX 縣區(qū)人事勞動和社會保證局培訓中間、 XX 縣區(qū)職業(yè)培訓中間。 二、全縣農(nóng)民工權(quán)益保障存在的突出問題 近年來，各級黨委和政府以及社會各個方面都采取了許多措施，努力維護農(nóng)民工權(quán)益。 （二）民工權(quán)益保障問題。新生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個 ? 坎 ? ，就是求職過程中的技術(shù)門檻，他們普遍陷入一種 ? 技術(shù)困境 ? 。他們不管各種制度性的障礙仍然存在，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、生活方式 ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。 一、基本情況 全市勞動力資源情況。 （三）注重政策宣傳，歡迎引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。人均收入比失地前有所增加，原因是征地前他們勞動力較弱，糧食收入較低，而被征地后發(fā)放的安置費能夠維持基本生活消費支出。 城市農(nóng)民工生活質(zhì)量狀況調(diào)查報告共分四篇，第一篇為《城市農(nóng)民工勞動就業(yè)和社會保障狀況》，第二篇為《城市農(nóng)民工生活與教育狀況》，第三篇為《農(nóng)民工對城市生活的評價和希望》，第四篇為《農(nóng)民工外出務工經(jīng)商存在的問題及建議》。據(jù)統(tǒng)計， 我國外出農(nóng)民工數(shù)量為 ，其中僅建筑業(yè)農(nóng)民工隊伍就達 3200萬左右，占進城務工人員總數(shù)的三分之一，占從事建筑施工人員總數(shù) 90%以上。從長期來說，隨著農(nóng)民工住房問題的逐步解決，可以實現(xiàn)勞動力素質(zhì)的整體提高，有效降低生育率 ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。 1 農(nóng)民工的城市住房現(xiàn)狀分析 目前農(nóng)民工的城市住房條件基本不盡人意，他們基本沒有固定的住處，在哪工作就在哪居住，吃喝拉撒睡基本都在空間狹小，衛(wèi)生條件差的臨時住所。文化娛樂少，技能培訓少。原因主要是土地征用前，農(nóng)民家庭食品消費如糧、菜主要靠自產(chǎn)自食，水消費不要錢，成本較低，有的農(nóng)戶還可以靠賣糧食來儲蓄一部分錢；而如今，糧食蔬菜基本上都要從市場購入，食品、水暖消費增加，導致了生活消費支出的增長。為拓寬就業(yè)渠道，密切培訓機構(gòu)與勞務輸出地的聯(lián)系， 2 月 22 日下午，我局與 XX 市、 XX 市就業(yè)服務部門及３０多家用工單位和淮北煤電技師學院、 XX 縣區(qū)職教中心、 XX 市新科技學校等１ ３個教育培訓機構(gòu)舉行了勞務合作洽談會，共同研究如何對我市勞動力進行訂單式培養(yǎng)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進我市農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難人員在有組織的勞務輸出活動中實現(xiàn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)。 面對這樣的結(jié)果，縣塔山中學的龔老師告訴記者： ? 現(xiàn)在的農(nóng)村孩子讀初中 ...... 第 16 頁 共 25 頁 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。新生代農(nóng)民工自身特性變化和技能素質(zhì)提升，加上農(nóng)地制度變遷使得他們新生代農(nóng)民工的鄉(xiāng)土社會認同在減弱，他們大多數(shù)人往往直接從學校進入外出務工行列，有的還是在城里跟著打工父母成長起來的，對于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)規(guī)律的熟悉程 度遠高于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。學好一門過硬的技術(shù)是大部分新生代農(nóng)民工最強烈的愿望。而建筑工程又流動性比較大，有關部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。農(nóng)民工中高中以上文化程度的占 20%，而初中及初中以下的占 80%，有一定專業(yè)技能的人員只有 10%。 據(jù)查詢，初中文明以下年人均勞務收入在 萬元左右，高中以上在 萬元左右。 第 5 頁 共 25 頁