5農(nóng)林局作風建設年工作活動總結(專業(yè)版)
【正文】 不斷完善中心組學習制度和機關學習日制度，形成勤于學習、勤于思考的機關學習氛圍，推進 “ 學習型 ”機關創(chuàng)建。我們還不定期召開行風監(jiān)督員會議，聽取他們 第 6 頁 共 8 頁 對 我局機關作風建設方面的意見和建議，以便糾正偏差，堵塞漏洞。據(jù)統(tǒng)計， 1— 11 月，組織科技人員 62 人次，參與科技（下鄉(xiāng)）活動 15 次，分發(fā)資料、圖書 萬余份，舉辦各種農(nóng)業(yè)實用技能培訓、崗位技能培訓 23 期，參加培訓人數(shù) 1201 人次，接受科普教育的農(nóng)民 2 萬余人次。二是深化正反典型教育，堅持經(jīng)常性教育和提醒式教育相結合，學習卞峰煜同志 “ 創(chuàng)新、為民、忘我 ” 精神，學習農(nóng)林業(yè)戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進人物以及在我們身邊的先進人物，同時以陳良宇、鄭筱萸和盧福祿、勵奎銘等嚴重違紀違法案件為反面教材，切實增強全體 干部的廉潔自律意識、反腐防腐意識。學習是創(chuàng)新的源泉。為搞好調(diào)研工作， 第 4 頁 共 8 頁 局黨組提出深化 “ 服務三農(nóng)工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績 ” 、 “ 五個一聯(lián)一 ” 等活動，深入基層，深入群眾，做到摸實情、辦實事、求實效。一是建立 “ 責任農(nóng)技推廣 ” 制度，強化責任農(nóng)技人員考核，確定首席專家 6 個，農(nóng)技指導員 26 個， 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也相應建立了責任農(nóng)技人員，推廣農(nóng)業(yè)主導品種和技術，建立科技成果快速轉化長效機制；二是不 斷完善談心談話制度，把黨員干部談心談話形成制度化、規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時開展談心談話，做到平時工作正常談，工作挫折及時談，認識偏差深入談，達到相互理解，增進黨內(nèi)團結；三是完善黨日活動制度、黨風廉政責任制度、結對扶貧制度等。完善責任農(nóng)技人員考核機制，積極推進新型農(nóng)技推廣體系建設。三是規(guī)范公務接待制度。機關作風建設不是一朝一夕的工作，為此，我局已決定將機關作風領導小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話和我局網(wǎng)站的 “ 機關作風建設 ” 專欄將長期設立，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，暢通我們征集意見的渠道，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。全面推行首問責任制、限時
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