【正文】 第 25 頁 共 25 頁 二、扎實開展黨風廉政建設(shè)工作 今年上半年，我們按照黨風廉政建設(shè)要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉 、注重預(yù)防的方針，根據(jù)黨委意見，主要做了如下四項工作：一是向公司各單位轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“ 十不準 ” 》的通知；二是組織公司黨員干部觀看高速集團領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育視頻大會；三是及時組織所屬單位（單位）負責人與紀委書記簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書；通過我們以上不間斷的加強黨風廉政建設(shè)工作，增強了我公司黨員干部廉潔自律意識、拒腐防變的覺悟和能力，時刻繃緊廉政這根弦不放松，今年上半年，我公司沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象。 ，學入一線不夠。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。對 “ 八榮八恥 ” 的學習是一項長期的任務(wù)，分公司的學習活動有了一個良好的開始。 第 16 頁 共 25 頁 ，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 五、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了工作的效果。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在 ***的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。 同時，為了加強對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。 第 4 頁 共 25 頁 四、組織開展多種形式的群眾娛樂活動 為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和 “ 五一 ” 勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、 80分比賽等文化娛樂活動； “ 七一 ” 黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以 “ 傳承先輩足跡，永葆先進性 ” 為主題的參觀教育活動。 ，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。對 “ 八榮八恥 ” 的學習是一項長期的任務(wù)，分公司的學習活動有了一個良好的開始。另外，重組建分 公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時 第 17 頁 共 25 頁 對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。 五、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。 ，開展多種形式的 服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。 注重宣傳典型，營造輿論氛圍。 春節(jié)前夕， 組織對全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18 戶困難職工共計費用 5900 元。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了工作的效果。對 “ 八榮八恥 ” 的學習是一項長期的任務(wù)，分公司的學習活動有了一個良好的開始。 六、弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 xx 年度先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。 二、加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo) 分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和****公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行 “ 每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇 ” 的 “ 四個一 ” 計劃。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。 上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《 ***建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在 ***對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性 。 八、企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設(shè)各項工作墊定了良好的基礎(chǔ)。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。 五、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù) 第 10 頁 共 25 頁 招待費使用情況報告，題案解答報告等。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在 * 的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支 部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 5 月 26 日黨群部組織召開了專題會議，對此次活動進行了動員部署，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部牽頭負責，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機制，由此展開了養(yǎng)護公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動的熱潮。