5企業(yè)公司工作中面臨的問題的總結(jié)與意見(專業(yè)版)
【正文】 工作強度和工作量可能存在偏高的情況，休息得不夠充分，一個月正常的休班日得不到保證，甚至沒有午 第 4 頁 共 5 頁 休時間，長時間緊張的精神和體能透支，難免會造成工作上的差錯。 建議： 規(guī)章制度并不應(yīng)該是一成不變的東西，而是應(yīng)隨時根據(jù)實際情況加以調(diào)整。遇到某些工作都覺得 不是自己的工作范圍，互相推卸責任，不僅影響了工作，也造成了同事之間的矛盾和磨擦。對于已經(jīng)出現(xiàn)的問題，要及時進行解決，加強各部門之間的配合和溝通，重新整合企業(yè)資源，總結(jié)工作經(jīng)驗，適時進 第 5 頁 共 5 頁 行調(diào)整，加快企業(yè)發(fā)展進程。 問題三、工作職責劃分不清造成工作失誤 “ 一個和尚有水吃、兩個和尚挑水吃、三個和尚沒水吃 ” 的情況經(jīng)常出現(xiàn)，一件事情往往出現(xiàn)沒人管或每個人每個部門都來 第 3 頁 共 5 頁 管的情況，最后無人跟進，變成被擱置或被遺忘，造成工作失誤，從而給企業(yè)經(jīng)營帶來嚴重的負面影響；例如有些事情不知道該找誰辦，誰來管，有員工想買個垃圾桶領(lǐng)了
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