【正文】 措施四，規(guī)范全處物業(yè)和車輛管理。要落實誡勉談話制度，對群眾意見較大，有發(fā)生違紀苗頭和傾向的人員及時談話提醒和批評教育，防微 杜漸，防腐保廉。要進一步完善樹枝粉碎場生產設備設施，加強安全生產管理，提高樹枝堆放和處理能力，做好綠化廢料處理任務外包后對中標承包公司的監(jiān)督管理。今年我處要接管鹽田、 xx 區(qū)的公共綠地，并推進接管交通委員會管理的綠化工作。 2024 年春節(jié)前，推出一條景觀節(jié)點綠化升級改造示范路，在全市范圍內基本消除黃土裸露現(xiàn)象，并大量加種 8 月份開花灌木。 第 1 頁 共 8 頁 綠化管理處年度工作要點 2024 年是深圳經濟特區(qū)建立 30 周年的喜慶之年，是深圳2024 年舉辦第 26 屆世界大學生夏季運動會的沖刺之年，也是綠化處加掛綠委辦牌子，領導班子調整后的第一年。同時，在主干道沿線和比賽場館周圍對條件允許的物業(yè)進行屋頂綠化和墻體垂直綠化。這項工作涉及到事權、財權等問題，要積極穩(wěn)妥地做好接管工作。難點七，苗木試驗場工作。建設三，黨員隊伍。物業(yè)管理方面，全處所有物業(yè)登記造冊，理順產權關系，辦好綠化大廈、處辦公樓結算手續(xù)；綠化大廈、紅崗 第 8 頁 共 8 頁 花園、銀 湖基地、大沙河苗圃場，要落實具體管理責任人，確保管理到位；要按照市容環(huán)境提升行動計劃要求，對全處物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和安全工作進行全面整改。我處干部職工每年的休假，科級干部由處負責統(tǒng)一安排，一般干部職工由各單位負責統(tǒng)一安排，3 月底前分別明確每個干部職工的休假時間。要開展 “ 紀律教育學習月 ” 活動，上好 “ 廉政教育每月一課 ” ，從正反兩個方面對黨員干部職工進行思想政治教育、廉政教育、紀律教育和警示教育，做到警鐘長鳴。要針對樹枝粉碎場人員少、任務重、管理難度大的現(xiàn)狀，明確各個工作崗位工作職責，強化工作責任，確保各項工作正常運轉。 （三）攻克綠化、造林工作的難點難點一，特區(qū)內公共綠地的接管工作。認真組織實施皇崗口岸、福田口岸、濱河路、紅嶺路、福龍路、香梅路、羅沙路及市民中心廣場 8 個路段（區(qū)域）的綠化升級改造。今年我們不僅迎來了新的發(fā)展機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)。重點四，全民義務植樹活動的組織和宣傳工作。同時要重視接管工作的總結和研究