【正文】 四、存在問題： 科技投入嚴(yán)重不足， 1 由于縣域經(jīng) 濟不發(fā)達(dá)。局建立了計生 三結(jié)合 工作責(zé)任制，由局長負(fù)總責(zé)，副局長岳光勤親自抓，綜合科技股具體抓，并納入每個職工目標(biāo)管理。編印了 一看就懂、一學(xué)就會、學(xué)了能用、用了能富 農(nóng)村實用技術(shù) 資料匯編》 12024 冊發(fā)送到千家萬戶。獲得國家級星火計劃科技項目立項 1 項：森林雪茶葉有限公司申報的常規(guī)茶園有機轉(zhuǎn)換技術(shù)研究與示范》省級科技項目立項 1 項：金星茶業(yè)有限公司申報的茶、禽、畜有機循環(huán)立體 第 4 頁 共 8 頁 開發(fā)研究試驗》配套資金 20 萬元。 資金 70 萬元；分別是低產(chǎn)茶園改造》項目（兩項） 55 萬元；高新防癌保健茶葉》專利項目 5 萬元；艾滋病干預(yù)研究》 項目 5萬元；獼猴桃推廣》項目 5 萬元。工作之余，擠出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄧小平理論》 三個代表 重要思想，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，理論聯(lián)系實際，做到真學(xué)、真懂、真用。鼓勵職工參加函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷。資金 20 萬元；分別是茶葉技術(shù)改造》項目 5 萬元，優(yōu)質(zhì)獼猴桃示范與推廣》項目 15 萬元?？h級科技經(jīng)費 50 萬元。 狠抓科技示范 工作，與此同時。采取切實可行的措施。 五、今后工作設(shè)想： 不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，按照因地制宜、突出特色、 第 8 頁 共 8 頁 鼓勵創(chuàng)新、示范引導(dǎo)的工作思路。自覺增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，規(guī)范廉潔從政行為，按《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律 十不準(zhǔn) 等規(guī)定要求自己，嚴(yán)格財經(jīng)管理制度，項目規(guī)劃、落實、大額經(jīng)費開支方面堅持班子集體研究，不亂表態(tài)。 5 年為基層辦實事好事 25 件，建設(shè) 新茶園 2150 畝、核桃種植示范 550 畝、獼猴桃種植示范 360 畝，共引進(jìn)投入資金 200 多萬元。同時，通過協(xié)調(diào)動員企業(yè)申報，為 4 個電站爭取了 cdm 項目（即碳減排項目）已經(jīng)到位額外收益資金 2024 多萬元；十二五期間，將獲得過億元的額外收益，極大地支持了縣清潔能源的建設(shè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了努力。縣級沒有