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4煤礦勞動(dòng)模范事跡材料篇(專業(yè)版)

2025-09-11 18:23上一頁面

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【正文】 走進(jìn) **工棚式的辦公室,一張陳舊的工作臺(tái)上,只有一臺(tái)原報(bào)廢、后又被他修好的老式電腦,電腦里全是他的技術(shù)資料。于是,他白天上班時(shí),一有空就設(shè)計(jì)方案,晚上回家查閱資料繪制草圖。他的 “ 便攜式直流電機(jī)檢測(cè)儀 ” 、 “ 主、副絞變流機(jī)組滑環(huán)接線方式改造 ” 等,都是自找的技改項(xiàng)目 。二十多年過去了,他 沒有因?yàn)槿魏卧蚨淖冏约旱某踔?。他想,僅靠自己從技工學(xué)校學(xué)到的那點(diǎn)知識(shí),是肯定無法應(yīng)對(duì)這些機(jī)電設(shè)備的。在 **走過的道路上,有別人無法體會(huì)的艱辛,他在自己 第 5 頁 共 12 頁 的煤礦機(jī)修領(lǐng)域里創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)成果,這一切完全源于自己對(duì)工作地?zé)釔郏瑢?duì)技術(shù)地苛刻追求, 對(duì)科學(xué)地不茍鉆研。 在材料的管理使用上,他強(qiáng)調(diào)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,嚴(yán)格按計(jì)劃領(lǐng)料,并對(duì)材料的報(bào)領(lǐng)、使用全方位監(jiān)控,杜絕了各種跑冒漏現(xiàn)象。因 第 2 頁 共 12 頁 為所面臨的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況是十分嚴(yán)峻的。 1995 年,李伏龍就被靈新煤礦任命為跟班隊(duì)長(zhǎng), 1996 年被調(diào)往原建井工程處擔(dān)任采煤一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。從分析采面煤層層理結(jié) 構(gòu)、煤質(zhì)硬度工作入手,現(xiàn)場(chǎng)跟班,到現(xiàn)場(chǎng)采集第一手資料,結(jié)合理論知識(shí),探求提高塊煤率的新途徑。這些榮譽(yù)的背后是李伏龍個(gè)人氣質(zhì)和管理手段的自如揮灑。由于包括他在內(nèi)的幾名檢修人員技藝不精,硬是讓工友們?cè)谏铄浜?暗的立井筒中,吊了 4個(gè)多小時(shí)。王村礦培養(yǎng)了我,組織上給予我那么多的榮譽(yù),這不僅是對(duì)我的鞭策和鼓勵(lì),更是對(duì)我的信任和期望。他與那些設(shè)備有了不解之緣。欲防止此類事故的發(fā)生,對(duì)直流電機(jī)進(jìn)行經(jīng)常性的檢測(cè)就顯得尤為重要。 有人說, **只不過是在工作中創(chuàng)造了二百多萬元的經(jīng)濟(jì)效益,這在當(dāng)今社會(huì)里算不了什么。 一個(gè)人的價(jià)值不是看他一生中能做多少驚天動(dòng)地的事情,而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內(nèi)的事做實(shí)、做好。并將這一發(fā)明成果在全局推廣使用。 1990 年新年剛過, **就坐不住了,他與當(dāng)時(shí)礦上的技術(shù)人員一道,向這一技術(shù)難題發(fā)起了 “ 沖鋒 ” 。 **干機(jī)電維修工二十多年,無論在什么地方當(dāng)工人,他每年 第 8 頁 共 12 頁 出勤均在 350 天以上,特別是在王村礦這十幾年里,他早已把自己融入到了工作之中,他沒有節(jié)假日,沒有休息日,累計(jì)義務(wù)奉獻(xiàn)工時(shí)千余日。在工作中,他堅(jiān)持做檢修筆 記。車間里弧光閃耀,工業(yè)區(qū)人群穿梭,一列列裝滿原煤的火車正風(fēng)馳電掣般的駛向祖國(guó)的四面八方 …… 遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,沸騰的礦山一派繁忙景象,這就是位于渭北黑腰帶上的 ***礦務(wù)局王村煤礦。從 xx 年開始,全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)呈現(xiàn)出良好轉(zhuǎn)機(jī); xx 年后,開始步入良性發(fā)展軌道;~年,主要 第 4 頁 共 12 頁 經(jīng)濟(jì)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)了歷史性突破,原煤產(chǎn)量實(shí)現(xiàn) 35 萬噸,比~年增產(chǎn) 萬噸。李伏龍上任時(shí)感到責(zé)任重、壓力大,應(yīng)該說也在 常理之中。 1965 年,李伏龍出生于寧夏靈武一個(gè)農(nóng)民家庭。實(shí)行新的工資改革方案,打破工資級(jí)別界限,以崗記分,記分記獎(jiǎng),真正實(shí)現(xiàn)了能者上、平者讓、庸者下的競(jìng) 第 3 頁 共 12 頁 爭(zhēng)上崗機(jī)制,從而激活了廣大生產(chǎn)一線職工的生產(chǎn)積極性。 1999 年至~年,李伏龍同志先后被集團(tuán)公司、原靈州集團(tuán)公司、礦授予 “ 安全先進(jìn)個(gè)人 ” 、 “ 安全標(biāo)兵 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ”
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