【正文】 二是新農(nóng)村建設(shè)工作。盡力做好內(nèi)部安撫工作。因此，我們著重在生產(chǎn)一線的礦井作業(yè)人員身上下功夫，采取分散學教和集中培訓兩種形式，一 方面局機關(guān)安全生產(chǎn)部門的同志分別下到各礦，進行安全知識督促助學，結(jié)合礦情，解答疑難問題；一方面開辦安全知識培訓班，組織安全管理人員、特殊工種人員進行安全培訓。 三、重點推動，安全生產(chǎn)工作上臺階 作為煤炭行業(yè)管理的政府工作局，抓好煤炭安全生產(chǎn)工作是頭等大事，也是行政賦予的權(quán)力和職責。黨員總數(shù)為 1127 人，占職工總數(shù) %。堅持做到責任不落實不放過、問題不解決不放過、群眾不滿意不 第 2 頁 共 9 頁 放過。堅持邊學邊改、邊 查邊改。 二是高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施。一年來，我和局領(lǐng)導班子成員牢固樹立以人為本的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。全年共舉辦學習班 12 期培訓 608人。變上訪為下訪。年初，我局按照市委有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)工作部署，被派駐紫霞村。圓滿完成了大走訪工作任務，密切了黨群政群關(guān)系。 五、找準癥結(jié)，確保煤炭系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定 一是關(guān)心離退休同志和特殊群體人員的生活，促進穩(wěn)定工作。人的安全意識不強、安全知識淺雹、安全素質(zhì)低下，領(lǐng)導方法再好也無濟于事，制度措施只能停留在紙上難以落實。市煤礦救護大隊 18 名老隊員平穩(wěn)辭退，并新招 10 名新隊員。各級黨的組織 70 個，其中黨委 9 個、黨總支 5 個、黨支部56 個。堅持把理論學習貫穿整個學習實踐活動的始終。做到了工學統(tǒng)籌兼顧兩不誤。努力形成職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。不論是局黨委會議、行政會議、安全生產(chǎn)調(diào)度會議還是月局務會議，首先講的就是安全，廣泛形成了安全重于泰山的思想意識。該項工作既達到了進一步提高基層安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關(guān)規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。今年對老干部和軍轉(zhuǎn)干部全面進行了一次慰問，特困的解決 xx 元，對抗美援朝的，退伍傷殘復原的及志愿兵都相應的做了走訪慰問和思想工作，對局機關(guān)的老同志，一年內(nèi)做一次慰問、召開一次座談會， 一方面向老同志通報有關(guān)工作情況，一方面面對面地與老同志進行交心談心。我先后 5 次到紫霞村，籌集資金