4民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)建職工之家申報(bào)材料(專業(yè)版)
【正文】 （二）以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度適用于非公企業(yè)免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有 職代會(huì)是在總結(jié)和吸收長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)實(shí)行經(jīng)濟(jì)民主、政治民主的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的，已經(jīng)有了二十幾年的實(shí)踐，是最為廣大職工群眾了解和歡迎的一種民主管理形式，具有實(shí)體性權(quán)利和程序性權(quán)利相結(jié)合的特點(diǎn)，容易為企業(yè)和職工所接受；確立職代會(huì)為基本形式，容易與現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策相銜接，現(xiàn)有法律規(guī)定了非公企業(yè)中的工資協(xié)商談判、簽訂集體合同、職工董、監(jiān)事產(chǎn)生都必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)，已經(jīng)為在非公企業(yè)中建立職代會(huì)奠定了法律基礎(chǔ)；而許多立志于發(fā)展中 華民族工業(yè)的非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都有一定程度的民主意識(shí)和法制觀念，能夠接受職代會(huì)制度作為企業(yè)的職工民主管理的基本形式；確立職代會(huì)制度作為職工民主管理的基本形式，并不意味著否定其他職工民主管理形式的存在，多種民主管理形式可以相互依存，互為補(bǔ)充，相得益彰。 三、開展建設(shè)職工之家活動(dòng)所產(chǎn)生的作用與意義 職工與企業(yè)雙贏是德力西創(chuàng)建職工之家的出發(fā)點(diǎn)，自我們成 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 立工會(huì)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)以來(lái)，在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)改革，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面起到了不可替代的作用，達(dá)到了職工和企業(yè)共發(fā)展的目的。主要體 現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）增強(qiáng)了企業(yè)
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