【正文】 二是必須堅持以人為本的發(fā)展思路。許多外出務工人員通過在外打工，目睹了外邊五彩繽紛的世界，開闊了眼界，增長了見識，把外邊的思想觀念、管理方式、知識信息帶回了家鄉(xiāng)，促進了當地群眾解放思想，更新觀念、與時俱進。三是在充分醞釀的基礎上，由鎮(zhèn)黨委發(fā)起，勞轉辦組織成立了XX 勞務輸出協(xié)會。鎮(zhèn)勞轉辦組織編寫了《 XX 外出務工者 第 4 頁 共 9 頁 實用手冊》，摘錄了務工常識、人身安全、工資福利 、社會保障、勞動法規(guī)等與務工人員密切相關的內容，免費發(fā)放到每一個務工人員手中。從此，封閉落后的雙岔河人開始走出鄉(xiāng)村，闖蕩世界，從開始轉移幾百人發(fā)展到現在的每年轉移 5000 多人。在貧困的半山區(qū)農民心中， “ 金窩銀窩不如自己的草窩 ” 、 “ 在家千日好，出門事事難 ” 等陳舊觀念根深蒂固，許多農民寧肯死守自己的 1畝 3分薄地過苦日子，也不愿挪動一步出門掙錢。鎮(zhèn)里制定了外出務工人員 “ 三優(yōu)先 ” 的激勵政策：凡是外出務工人員所需的身份證、邊防證 、生育證、未婚證等各種證件均實行優(yōu)先辦理；外出務工人員無路費的，由民政、信用社從小額信貸和支農資金中優(yōu)先安排，特困人員外出路費由鎮(zhèn)政府解決；每年春運期間，優(yōu)先安排車輛把務工人員接回家中或送到務工所在地。多年來， XX 務工人員東至綏芬河，西至 XX 省，北至黑河，南至廣東，在全國各地勞務市場樹立起了 XX 人吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法的良好形象，有了知名度，受到了用人單位的青睞。據統(tǒng)計，我鎮(zhèn)在河北三河建筑基地的務工者達 500 余人，在山東煙臺勞務基地的民工有 400 余人，在天津靜海養(yǎng)殖業(yè)基地的達 200 多人。 第 8 頁 共 9 頁 五是緩解了就業(yè)壓力，促進了社會穩(wěn)定。這些年來，市、縣對我鎮(zhèn)的勞務輸出工作十分重視，各級領導經常來我鎮(zhèn)檢查指導工作，給我們提出了許多寶貴的意見和建議，有關部 門也從資金、信息、業(yè)務等方面給予了我們莫大的幫助，正是在大家的鼓勵和支持下，我鎮(zhèn)的勞務輸出產業(yè)才有今天的可喜局面。 XX 村 XX，把外出務工掙回的 100 多萬元，投資建立了 XX 生豬養(yǎng)殖基地。對于工作開展較好、成績突出的將申報勞務輸出示范基地。在加強硬件建設的同時，勞轉辦深入開展了創(chuàng)建 “ 三優(yōu)一滿意 ” 文明窗口活動，推行人性化服務、主動上門服務等便民措施，為外出務工分憂解難。針對外出務工人員的實際困難，鎮(zhèn) 第 3 頁 共 9 頁 黨委、鎮(zhèn)政府及時轉變工作作風