【正文】 服務(wù)奧運、甘于奉獻 xx 年的北京奧運會帶給了我們無限的驚喜，本屆奧運會我們不僅向世人展示了我們在體育場上的競技，更向他們展示了我們璀璨的歷史文化 和中國的現(xiàn)代化風(fēng)貌。今年是企業(yè)實施帶薪年休假的第一年，在同事們休假期間我盡可能多的完成一些力所能及的工作，充分體現(xiàn)出我是一塊磚，哪里需要哪里搬的革命精神。 與客服部、物流加強日常工作中溝通，營造強有力的內(nèi)勤保障隊伍，確保工作流程暢通，為市場運營提供良好的保障。在現(xiàn)有抽查的基礎(chǔ)上，在對相應(yīng)區(qū)域相關(guān)人員抽查。 五是加強本部門人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升部門人員辦事能力和專業(yè)技能。如做人事工作不了解人事工作流程、不了解地方政策法規(guī) 。執(zhí)法 quot。 一年來，通過各項任務(wù)完成，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標準，并結(jié)合總部各項規(guī)定制度，從人員入職開始，結(jié)合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》兩部新法，完善分公司人事工作中不足，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作能力， 會務(wù)保障爭完美、執(zhí)行標準爭到位 分公司每季度的政策發(fā)布會，是分公司執(zhí)行總 部營銷政策、推動市場運作的主要方式。如是電話通知，長話費按市話標準收，一個人最少在一元錢以上，且中間如發(fā)生斷線或聽不清需重復(fù)等，話費將。 （ 3）配合市場運作，做好室內(nèi)外客戶廣告的制作與審核。 第 1 頁 共 17 頁 XX 年有關(guān)美素南京分公司行政人事部工作總結(jié) 根據(jù) xx 年分公司總體工作計劃，結(jié)合本部門工作實際，現(xiàn)就一年來分公司行政人事部工作總結(jié) xx 年一年來，行政人事部在分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟總部品牌發(fā)展需求，著重配合銷售相關(guān)部門，嚴格落實分公司的各項工作部署，美素南京分公司 xx 年行政人事部工作總結(jié)。行 政人事部針對市場人員提交的客戶室內(nèi)外廣告制作審請，在核算好制作費用同時，嚴格按總部要求的分公司制作程序執(zhí)行整個 第 3 頁 共 17 頁 審批、制作、發(fā)送過程。就目前電話費用看，原每一個半月需充長話費 xx 元（打 xx 元送 xx 元），目前長話費基本二個月或二個半月充值一次。行政人事部在分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，以品牌打樣會為政策發(fā)布會為分公司召開政策發(fā)布的樣板與標準，力足分公司現(xiàn)有條件，以執(zhí)行標準不打折扣、開支費用力爭最少、來會店家強調(diào)質(zhì)量、會務(wù)保障力爭完善，努力與各部門配合，力爭每次政策發(fā)布的順利召開。部，對于部門自身人員要求上，應(yīng)以表率作用走在公司其他部門員工的前列。做客服的一遇到問題就是去請示公司，自己不會用應(yīng)對話術(shù)擱置問題，使公司與客戶矛盾加劇 。 提前準備，做好 日常業(yè)務(wù)單位年檢工作 隨著新一年的來臨，各政府部門的年檢工作也相應(yīng)展開。 加強統(tǒng)計、登記制度，做好日常數(shù)據(jù)的錄入，做好日常保障工作 一是對于日常各項日常工作，完成好的同時做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與錄入，為分公司的日常行政人事管理提供數(shù)據(jù)參考 。 quot。 xx 年我學(xué)習(xí)到的業(yè)務(wù)知識主要有：企業(yè)個人所得稅的核算、申報 。身為北京十萬公交員工之一，我積極的參加了集團公司、分公司部署的各項奧運安保、志愿活動。12月參加分公司團委第九屆青年文化節(jié)羽毛球比賽等。同時我時常向身邊的老同事們討教財務(wù)方面的專業(yè)知識，他們的 言 第 15 頁 共 17 頁 傳身教使我更加深刻的體悟到了財務(wù)工作的嚴謹性和原則性。 對于日常保障，提前供所需資金數(shù)據(jù)，為財務(wù)請款提供確實的數(shù)據(jù)。 三是加強行政人事對市場人員出差駐店的抽查。 第 11 頁 共 17 頁 四是嚴格按總部規(guī)定的人事招聘相關(guān)制度，做好招聘、入職、培訓(xùn)、考核及溝通工作，并把人事各項工作登記備案，做到有查必有據(jù)。培訓(xùn)不僅存在于規(guī)定制度的培訓(xùn)，對于業(yè)務(wù)知識針對不同部門、不同人員也需進行集體、個人培訓(xùn)。行政人事部是 第 8 頁 共 17 頁 公司里的 quot。在桑憲婷事情處理中，雖然目前此事未見勞動仲裁最終具體結(jié)合（勞動監(jiān)察已撤消其投訴請求），行政人事部多方取證，在總部人力資源部指導(dǎo)協(xié)助下完成了答辯相關(guān)材料的提交。例如公司國慶通知市場人員關(guān)于放假通知及公司一些相關(guān)事宜，借助群發(fā)器每人幾角錢可讓市場人員了解分公司所需其了解的信息。在年檢過程中，品牌公司客服部孫敏女士對于年檢中需要總部提供的年檢材料積極給予協(xié)辦，集團總部法務(wù)部也給予了分