【摘要】 第1頁共5頁 日常人事考核辦法 一、考核的目的。通過對員工日常的工作定量和定性的評價， 促使員工完成工作目標，從而達成組織的目標。 考核的結(jié)果作為。員工晉級、晉升、提薪、調(diào)動、獎金的依 ...
2025-08-29 04:12
【摘要】 第1頁共3頁 人事局公文質(zhì)量考核辦法 為切實提高我局公文質(zhì)量和效率。根據(jù)《國家行政機關(guān)公文 處理辦法》、《國家行政機關(guān)公文格式》、《縣人民政府工作規(guī)則》 和《縣人民政府系統(tǒng)公文質(zhì)量考核辦法...
2025-08-28 21:00
【摘要】第一篇：設(shè)備管理及考核辦法 設(shè)備管理及考核辦法 為了加強我公司車間的設(shè)備管理，使設(shè)備得到及時維修、改造與更新，更好地為提高生產(chǎn)技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、保證安全生產(chǎn)、增加公司的經(jīng)濟效益服務(wù)，特...
2024-11-09 22:45
【摘要】基層黨支部工作考核辦法為了加強黨支部建設(shè)，建立起保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動和促進公司各項工作的改革和發(fā)展，制定本考核標準。本考核辦法實行百分制。在實施檢查中，采取扣分制，在分值范圍內(nèi)扣除一定的分數(shù)，所剩分數(shù)累加為考核得分，考核采取不定期抽查和定期檢查結(jié)合進行?？己说梅?0分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,70分以上為基本合格；低
2025-04-14 23:35
【摘要】第一篇：信訪投訴工作量化考核辦法 江蘇保監(jiān)局文件蘇保監(jiān)發(fā)〔2012〕37號 關(guān)于印發(fā)《江蘇保險業(yè)信訪投訴工作量化 考核辦法》的通知 各保險公司省級分公司： 現(xiàn)將《江蘇保險業(yè)信訪投訴工作量化考...
2024-10-24 20:06
【摘要】第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦考核辦法 興隆鎮(zhèn)安監(jiān)辦考核辦法 為促進安全生產(chǎn)行政執(zhí)法責任制的落實，使各執(zhí)法人員認真履行法定職責，做到嚴肅執(zhí)法，秉公辦案，切實提高辦案質(zhì)量，結(jié)合興隆鎮(zhèn)安全監(jiān)察行政執(zhí)法實際，特制定...
2024-11-09 13:42
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