4酒店餐飲部經(jīng)理工作計(jì)劃(專業(yè)版)
【正文】 住店員工大多是來(lái)自四面八方，初出家門的年青人，他們大多年齡小，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，因此，在很多方面都需要我們的關(guān)心照顧，所以宿舍管理員要多關(guān)注他們的思想情緒變化，關(guān)心他們 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 的生活，尤其是對(duì)生病的員工，要給予他們 親情般的關(guān)愛(ài)，使他們感受到家庭般的溫暖。 2 有效控制員工流失，培養(yǎng)具有忠誠(chéng)度的員工隊(duì)伍。所以，必須要以嚴(yán)格的組織紀(jì)律作保障。要求按規(guī)定發(fā)放，做到帳實(shí)相符，日清月結(jié)，并對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)行妥善保管，防止變質(zhì)受損。 2 創(chuàng)新宿舍管理，打造員工 “ 舒適家園 ” 宿舍的管理歷來(lái)是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，今年我們將加大管理力度，為住店員工打造一個(gè)真正的 “ 舒適家園 ” 。 第 1 頁(yè)
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