5全區(qū)流動人口管理經驗交流材料(專業(yè)版)
【正文】 增強組織建立。人口信息研判中間首要負責對各信息采集站上傳的指紋、身份證、人像等多種信息與信息庫中已存信息進行主動比對、碰撞、剖析、研判，并將剖析研判后果反應給各信 息采集站。個中 95%以上的重特大案件系暫住人口所為。并進步工資待遇規(guī)范（每月 700 元），極大的鼓舞了暫住人口協管員工作積極性。積極組織暫住人口協管員進行政治學習和營業(yè)學習，每年對協管員進行一次軍 第 4 頁 共 5 頁 事練習和微機培訓。協助消防部分消除平安隱患 2起。經過執(zhí)行協管員社會公開雇用，嚴厲審核培訓上崗，測驗采納與職業(yè)學校結合辦學訂單式培訓方法，嚴厲審核及格后再上崗。不斷以來，區(qū)委、區(qū)縣政府在人力、物 第 2 頁 共 5 頁 力、財力上賜與活動人口治安治理工作大力支撐。首要做法有： 一、健全機制，不時完善步隊建立年 7 月，我區(qū)經過公開書面考試雇用了 49 名暫住人口協管員從事活動人口信息采集工作。 三、多策并舉，嚴管活動人口協管員步隊我區(qū)嚴厲依照區(qū)委政法委書記提出的 “ 暫住人口協管員步隊要走精兵計謀、科學治理之路，力爭打造一流暫住人口協管員步隊 ” 要求。 四、創(chuàng)新思緒，共筑社會治安管控 “ 防火墻 ” 我區(qū)結實堅持綜合管治觀念和大局認識，創(chuàng)新工作思緒，以傳遞信息為紐帶，
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