4某年金碧小學(xué)青藍工程工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 不僅要總結(jié)師徒結(jié)對的經(jīng)驗。要帶出一支高素質(zhì)的青年教師隊伍，首先要選好 “ 師傅 ” 。目前，青年骨干教師占一線教師的 70%左右，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)了一批批先進青年教師。具體到青年教師，要求他們堅持跟班聽課，一年內(nèi)基本掌握教學(xué)技巧和教 學(xué)思想，掌握所任學(xué)科的教學(xué)任務(wù)要求，認真寫好教學(xué)心得。 面對成績，我們充滿欣喜。指導(dǎo)老師在放手的同時，又注意抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點內(nèi)容給青年教師予以點撥，要鼓勵徒弟大膽發(fā)表不同看法，試行不同的教法。 第 2 頁 共 4 頁 但我們以為青藍工程不能僅僅停留在解決一個教學(xué)技藝的傳授和繼承問題上，更要幫助青年教師確立敬業(yè)樂業(yè)樂于奉獻的精神。 二、轉(zhuǎn)變觀念 傳統(tǒng)的師徒概念就是師傅把自己掌握的技藝本領(lǐng)傳給徒弟。我們不主張青年教師只是鸚鵡學(xué)舌地照搬導(dǎo)師的備課筆記和教學(xué)套路，而是鼓勵青年教師
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