關(guān)于黨建公開承諾書(專業(yè)版)
【正文】 四是抓好職工隊伍建設。 四是堅持和完善黨風廉政建設責任制。 五、加強對干部職工的管理，每季度對職工進行一次法律法規(guī)宣傳學習，每年開展兩次以上警示教育活動。 四、加強廉政風險崗位防范工作，堅決做到用制度管人、管事， 用制度推進工作。認真堅持中心組學習制度，全年安排中心組集中學習研討活動不少于 6 次。著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風扎實、經(jīng)得起風浪考驗的中層干部 隊伍，營造有利優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。(.)“ 促 ” 就是積極鼓勵、嚴格要求、促進廣大職工提高素質(zhì)，成熟到位。 三、抓好四層隊伍建設 一是領(lǐng)導班子建設。堅持正確的用人導向，積極營造班子民主團結(jié)干事的氛圍，提高班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，努力打造務實、廉潔、團結(jié)、高效的交通班子。對本系統(tǒng)落實廉政責任制工作每年開展兩次以上檢查，每季度召開一次黨組會研究黨風廉政建設工作，及時解決工作中存在的問題。 二是堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行集體議事規(guī)則，堅持科學、民主決策，凡涉及 “ 三重一大 ” 問題都實行集體決策 。 二是抓好中層干部隊伍建設。 以慶祝建黨九十周年活動為主線，按照集團公司黨委安排的八項活動要求，緊密結(jié)合公司實際，高度重視、精心組織，通過開展形式多樣、主題鮮明、廣泛參與的創(chuàng)爭活動和主題征文活動，激勵廣大干部職工銳意 進取、開拓創(chuàng)新，為全面完成公司 “ 十二五 ” 發(fā)展
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