【正文】 第九條乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提 高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； 完成甲方規(guī)定的離職審批程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)； 其他：處 理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 第二十條未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。 （二）無固定期限：自 ______年 ____月 ____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一 )由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的 。 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工 資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。其中試用期 ______個月，從 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。 第二十四條 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。 合作協(xié)議期滿。 甲方（公章）： _________ 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 勞動合同書范例篇 9 甲： __________，身份證號： __________________________，籍貫： ________ 乙： __________，身份證號： __________________________，籍貫： ________ 甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下： 第一條 甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用，乙方投資該項目涉及的所有器材費(fèi)用。 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過 _________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到 _________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第七條勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得 超過一小時 。 （二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。項目分公司應(yīng)建立臨時工履歷檔案，登記體檢情況，三級安全教育和安全規(guī)程學(xué)習(xí)考試成績。 本合同條款 如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。 第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動用工合同自行終止。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 二、工作內(nèi)容 第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方崗位 (工種 )工作。 (三 )甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動合同書范例篇 1 甲方 (用人單位 )：乙方： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (二 )合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。甲方應(yīng)按照國家或 有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同： 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。工作滿五年以上的 (含五年 )不再償付。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作 5 天， 40 小時，每天 8 小時工作制。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《 _市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對方企業(yè)必須具有相應(yīng)的資格和管理能力。 三、危險點、安全事項交代 開工前，項目分公司必須對外用工進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底，應(yīng)有完整的交底資料和交底記錄，并經(jīng)雙方交底人員簽字。 第五條、勞動報酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 法定代表人 、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名） 年月日年月日 勞動合同書范例篇 6 甲方 (用人單位 )乙方 (勞動者 )單位名稱：杭州富陽貝斯特危險化學(xué)物品運(yùn)輸有限公司姓名：性別： 企業(yè)性質(zhì)：私營身份證號碼：單位地址：富陽市鹿山街道謝家溪村文化程度 :法定代表人 :於憲法住址 :單位電話： 057163485966 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī) 定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在試用期 內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。否則，因此產(chǎn)生的自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。試用期元。 跆拳道服裝費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi)。本協(xié)議自合作人 簽字（或蓋章）之日起生效。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前 7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有： 1. 國家法定假日 。 第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 四、甲方同意在乙方完成工作交接 3 日內(nèi)將上述工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金劃入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金支付 。乙方應(yīng)完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一 )有下列情形之一的，合同即行 勞動合同期滿的 。 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的 。 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 十、雙方約定的其他事項 (一 )甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和職務(wù)（崗位）。 五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和本合同約 定的責(zé)任。 勞動合同書范例篇 15 甲方（用人單位）： 單位地址： 企業(yè)性質(zhì)： 法人代表： 委托代理人： 組織機(jī)構(gòu)代碼： 郵政編碼： 辦公電話： 乙方（勞動者）姓名： 甲乙雙方 根據(jù)《 x 勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾（具體內(nèi)容見承諾書）。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。 第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者 乙方違反《勞動合同法》及本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。試用期間乙方社保繳納費(fèi)用已包含至職務(wù)工資內(nèi)，自行繳納。 實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 勞動合同書范例篇 14 甲方（用人單位）名稱： ___________ 地址： ___________法定代表人（委托代理人）： ___________ 聯(lián)系電話： ___________ 乙方（勞動者）姓名： ___________ 性別： ___________ 身份證號碼： ___________聯(lián)系電話： ___________聯(lián)系地址： ___________ 甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格。 八、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方 (簽章 )： _________ 乙方 (簽字 )： _________ 簽約日期： _________年 ____月 ____日 勞動合同書范例篇 13 甲方 (用人單位 )名稱： ________________ 乙方 (勞動者 )姓名： __________________ 為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 5. 嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。 六、 社會保險及其他保險福利待遇 第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 2. 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 三、實習(xí)津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的 39。 第七條爭議處理。 四、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同。乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。 本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求 乙方從事工作 ,工作地點在 (部門 )。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 （三）乙方應(yīng)在 _年 _月 _日前到崗。 外用工必須與對方企業(yè)簽訂勞務(wù)合同（或?qū)儆趯Ψ狡髽I(yè)職工的書面證明）。 第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方 規(guī)定予以調(diào)整。 第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。 五、保險福利