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正文內(nèi)容

項(xiàng)目工作個(gè)人心得體會(huì)總結(jié)(通用10篇)(專業(yè)版)

  

【正文】 零件有些大,有些小,精度要求都比較高,配件車間,有磨床、銑床、熱處理等。 隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大, IT項(xiàng)目管理越來越具有普遍性。就是用正確的行為方式來保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),這里除了要求結(jié)果的成功,更強(qiáng)調(diào)了方法的合理性。平時(shí)的課堂學(xué)習(xí),老師都會(huì)給我們強(qiáng)調(diào)什么是學(xué)習(xí)的重點(diǎn),同時(shí)又通過課下作業(yè)進(jìn)行強(qiáng)化,把握知識(shí)相對(duì)較容易 。第四,關(guān)注每個(gè)過程的 “ 結(jié)果 ” ,使軟件項(xiàng)目的所有工作產(chǎn)卵巢癌品均能得到有效的保存,保證了軟件產(chǎn)品完整性。矩陣式管理模式下每個(gè)成員都有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),這是有悖于傳統(tǒng)管理的 “ 常理 ” 的,需要充分宣傳引導(dǎo),謹(jǐn)慎協(xié)調(diào)。 其實(shí)我覺得整個(gè)項(xiàng)目中收獲的最大的地方是在我們自己在開發(fā)過程中自己摸索了的幾個(gè)問題,當(dāng)然也還有一些是還沒有完美解決的,但是我們進(jìn)行了深刻的分析,以待后來有能力了再進(jìn)行解決。當(dāng)然最后的效果是很好的,在我強(qiáng)烈要求他們要用布局管理器進(jìn)行界面控制的情況下,還是有幾個(gè)哥們用了絕對(duì)坐標(biāo)來控制,用絕對(duì)坐標(biāo)進(jìn)行畫圖確實(shí)好控制一些,但是它就只能適合一種分辨率,當(dāng)你改變分辨率的時(shí)候,你的圖形就會(huì)變形,這是我感覺我們這個(gè)項(xiàng)目中較大的一點(diǎn)缺陷。 提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難,勇往直前 唯物辯證法認(rèn)為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,毛澤東同志也說過,我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難,世上無難事,只怕有心人。一種是面對(duì)問題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問題依然存在,任務(wù)也不會(huì)完成。另外,最好能在項(xiàng)目啟動(dòng)階段就和領(lǐng)導(dǎo)商定:如果提交三天后沒有得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)就算對(duì)方同意,這樣你就會(huì)主動(dòng)很多。形成人人算細(xì)賬,人人會(huì)賬的管理局面。 加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。要在層層管理上形成操作人員對(duì)自已施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé)。 二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭(zhēng)創(chuàng)名牌工程 “ 質(zhì)量第一 ” 是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。在日常工作中,能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求 。 責(zé)任成本管理的目標(biāo)是完成成本責(zé)任,目的是提高成本效益。使得管理更簡(jiǎn)單化也更人性化。 我們做任何工作都不是孤立存在的,工作不論繁復(fù),都可以看作是一個(gè)項(xiàng)目。在此內(nèi)心感謝公司給我這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),在眾多教授及專家的全面且富有深情的授課中,使我更加全面地了解了項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位。 在培訓(xùn)班上,學(xué)到了很多以 前不曾了解的知識(shí),尤其更加系統(tǒng)、細(xì)致地了解公司體系和各項(xiàng)管理制度流程,對(duì)今后的工作更加有了信心。 通過這兩次項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)交流,大家準(zhǔn)備已一本書作為一個(gè)項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目管理,設(shè)計(jì)出適合我們用的項(xiàng)目管理表格。成本管理涉及項(xiàng)目許多部門,所以,成本控制是一個(gè)全員參與的工作,作為項(xiàng)目經(jīng)理要將這些部門的成本工作牢牢抓好。 項(xiàng)目工作個(gè)人心得體會(huì)總結(jié)篇 4 我叫 __,現(xiàn)任 __公司項(xiàng)目經(jīng)理。在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費(fèi)太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑 料管,減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率 30,還節(jié)省費(fèi)用 元。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。 加強(qiáng)工程插入度,落實(shí)施工工效。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。所以項(xiàng)目經(jīng) 理一定要養(yǎng)成寫文檔的習(xí)慣,把與領(lǐng)導(dǎo)和客戶達(dá)成共識(shí)的重要內(nèi)容寫成文檔,比如通過會(huì)議紀(jì)要請(qǐng)相關(guān)人員簽字,這樣以后扯皮的時(shí)候,就能做到有據(jù)可查。 提高執(zhí)行力就 要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念 日常工作中,我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問題。 聯(lián)系到一些企業(yè) “ 做強(qiáng)做大 ” 的發(fā)展格局,就象我們餐飲部一樣,部門管理的范圍越來越大,更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項(xiàng)決策,正確履行各項(xiàng)工作。其實(shí)我覺得我對(duì)算法要擅長(zhǎng)的多 ,這當(dāng)然也基于我對(duì)數(shù)學(xué)的性趣。我們的系統(tǒng)主要的功能就是要做圖書和讀者的增刪改的操作,由于表參照的層比較多,經(jīng)常搞混,查的時(shí)候還好說 ,大不了就在視圖寫的長(zhǎng)一點(diǎn) (事實(shí)上我們的視圖不止是長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn),我看了,最長(zhǎng)的一個(gè)視圖建立表達(dá)式達(dá)到了四十六行 ),而進(jìn)行刪除和更改的時(shí)候問題會(huì)比較大,這里就志祥也經(jīng)常搞混淆,有時(shí)過來跟我說有點(diǎn)暈暈的。平衡矩陣的項(xiàng)目經(jīng)理是獨(dú)立于職能部門的,一般是由各部門經(jīng)理的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派,項(xiàng)目經(jīng)理和部門經(jīng)理都對(duì)項(xiàng)目有一定的控制權(quán),項(xiàng)目經(jīng)理的主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本,部門經(jīng)理則負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)和成員技術(shù)能力提升,項(xiàng)目經(jīng)理和部門經(jīng)理共同負(fù)責(zé)對(duì)成員的考核,這種模式適合項(xiàng)目規(guī)模較大、技術(shù)復(fù)雜度較高的情況,很適合 IT項(xiàng)目的特點(diǎn)。首先對(duì)軟件項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行有效的、規(guī)范化的定義 。而我們作為新一代的大學(xué)生更有義務(wù)肩負(fù)這項(xiàng)使命,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),在大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目中多多學(xué)習(xí),多多思考,爭(zhēng)取在以后的人生道路中可以對(duì)國(guó)家節(jié)能這方面做出貢 獻(xiàn)。換句話說,具備前面三個(gè)主要特性的活動(dòng),都可以看作是項(xiàng)目。 IT項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)是 “ 知識(shí)轉(zhuǎn)移 ” ,項(xiàng)目是以無形的智力產(chǎn)品為項(xiàng)目目標(biāo)。通過親自參觀,讓我見識(shí)到現(xiàn)代信息技術(shù)的先進(jìn)性,同時(shí)讓我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)的重要性,這樣一個(gè)大型的項(xiàng)目,只有運(yùn)用項(xiàng)目管理的理論知識(shí),才能協(xié)調(diào)好各方項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系,才能在計(jì)劃的進(jìn)度、成本和質(zhì)量的要求下順利完成項(xiàng)目。這次參觀很有意義,讓我了解了我們國(guó)家軍工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,生產(chǎn)的過程,以前都是在書上學(xué)的,也幫助我們理解有些學(xué)過的理論知識(shí), 有一個(gè)更深入的體會(huì),在此非常的感謝蘇老師和東方廠的工作人員給我們耐心的講解。 三、建造 “ 寶塔 ” 活動(dòng) 在老師的委托下,我們大家分成四組, 用 25張報(bào)紙,我們組 6個(gè)成員相互配合在 16 分鐘內(nèi)建成了 “ 珠江塔 ” ,三面集中于一點(diǎn),結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,最堅(jiān)固的組織結(jié)構(gòu),足以支撐起一個(gè)雞蛋,以 “ 萬眾一心,眾志成城,建造寶塔 ” 為口號(hào)。 任何項(xiàng)目都會(huì)在范圍、時(shí)間及成本三個(gè)方面受到約束,這就是項(xiàng)目管理的三約束。因此,具有自主學(xué)習(xí)的能力顯得比較重要。流程的各個(gè)活動(dòng)之間有著特定的流向,它包含著明確的起始活動(dòng)與終止活動(dòng),因此是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念。陣式管理的另一個(gè)缺點(diǎn)就是溝通量大,需要有較強(qiáng)的 “ 溝通管理 ” 能力,否則就會(huì)掉入會(huì)議的漩渦中。 我自己的是做了整個(gè)系統(tǒng)的部份,除了伙強(qiáng)在最先的時(shí)候畫了登錄和退出的界面和祖榮后來做了的兩個(gè)子功能外,畫界面和功能實(shí)現(xiàn)基本是我做的,這里的界面 其實(shí)很簡(jiǎn)單,難做的東西就是權(quán)限的問題,比較繁瑣,因?yàn)槲覀冞@里除了用戶的權(quán)限外,還要建立靈活的權(quán)限組問題,并且要在界面的每一個(gè)功能上進(jìn)行權(quán)限識(shí)別,整個(gè)項(xiàng)目共的二十四個(gè)功能權(quán)限,涉及到每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)的功能點(diǎn),總的來講也還是好做的,只是 if 語句多了點(diǎn),有時(shí)用 switch 語句還不行,只能用 if 語句,最多的一個(gè)是用了 25 個(gè) if ,而且在好幾個(gè) DAO層的文件上都是用到了這么多個(gè) if 的。這是比較煩自己的事兒,因?yàn)橐粋€(gè)功能要是花了很長(zhǎng)的時(shí)間還是沒有做出來的話,可能會(huì)降低自己的信心。 提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好,只有更好 當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu) 異成績(jī),受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭(zhēng)取更大的成績(jī)。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,觀念的力量是無窮的。想想如此才氣從何而來 ?所有人都是走著同一條道,那就是不斷的讀書學(xué)習(xí),關(guān)注專業(yè)知識(shí),關(guān)注國(guó)家大事,日復(fù)一日,永無止境。我從一個(gè)技術(shù) 骨干逐漸培養(yǎng)成為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,目前已經(jīng)能夠帶領(lǐng) 20 人左右的團(tuán)隊(duì), .這期間感觸最深的也是溝通的重要性。 四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益 2024年,針對(duì)項(xiàng)目成本,自已在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒有了效益,項(xiàng)目就意味著乏值。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。經(jīng)過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程 項(xiàng)目管理方面取得了一些成績(jī)和管理經(jīng)驗(yàn)。 我們的責(zé)任成本工作跟領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距,項(xiàng)目的 責(zé)任成本劃分只是停留在表面,并沒有切實(shí)地落實(shí)下去,各部門負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任成本管理的意識(shí)還是不夠強(qiáng),需要加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識(shí)。我作為公司的一員,有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的授課,使我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí),感受頗多。但要真正發(fā)揮每個(gè)人都特色卻不是這么容易就能做到的。是施工項(xiàng)目部控制各種信息的集散中心,自下、自外而來的信息通過各種渠道到項(xiàng)目經(jīng)理手中,通過指令和辦法,對(duì)下、對(duì)外發(fā)布信息,最終達(dá)到目的。只有控制成本,才能將利潤(rùn)最大化。一旦某一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了調(diào)整,其他人員卻無法第一時(shí)間得到消息,無法及時(shí)作出調(diào)整。在工程中更要去仔細(xì)琢磨有哪些地方可以為項(xiàng)目盈利,要把二次經(jīng)營(yíng)的理念滲透到項(xiàng)目每個(gè)職工 的思想里,只有大家共同努力,項(xiàng)目才能獲得更大的利潤(rùn)。 羅董事長(zhǎng)提出
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