【正文】 無誤后在電腦單上 簽名，留下部門聯(lián)，將手工單與電腦單同時保存。 2)清潔貨架和商品衛(wèi)生。 干果發(fā)霉、變質(zhì)、生蟲不得出售。若因急病未來得及請假的，委托他人請假，但事后須補交醫(yī)院證明和《請 假單》。 第三章考勤 一、作息時間 ，作息時間為上午 8： 00 至 11： 30，下午 2： 00 至 5： 30，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由辦公室另行通知。 超市員工手冊精選篇 3 有很多的連鎖超市或是獨立的小型超市，但凡有員工工作，公司都會制定詳細的人事管理制度。 與員工扎堆聊天扣 2 分。 責(zé)任區(qū)內(nèi)的消防栓、滅火器、配電室請隨時保持清潔，發(fā)現(xiàn)有灰塵的扣責(zé)任人 1 分。食品區(qū)必須嚴(yán)格執(zhí)行著裝要求，著白色工服，頭發(fā)放進帽子里，口罩遮住口鼻。錄用的，在辦理入職后一個月內(nèi)，超市應(yīng)與員工簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)的社保手續(xù)。嚴(yán)禁私買私賣，影響營業(yè)額。如有發(fā)現(xiàn)每次現(xiàn)場罰款現(xiàn)金 50。 員工辭職，應(yīng)提前 30 天寫書面申請，經(jīng)組長領(lǐng)班部門經(jīng)理同意，批準(zhǔn)辦完手續(xù)后方可離崗。不得涂染指甲，不允許帶戒指及過長的耳環(huán)，否則扣 3 分。 員工不允許私自更換更衣箱，更衣室衛(wèi)生要自覺保持清潔，發(fā)現(xiàn)亂扔紙屑、垃圾者扣 3 分。 打坐扣 2 分。以下是某超市人事管理制度的本，可供參考。 。 （ 3）婚假：結(jié)婚可享受帶薪婚假 5 天；子女結(jié)婚可準(zhǔn)帶薪假 2 天。 第四條 。 3)檢查商品標(biāo)價牌和商品是否一致，是否有未貼條碼商品。 4)分店間調(diào)撥時，調(diào)出部門人員按調(diào)撥單要求將商品與收貨人交接，并填寫實 際調(diào)出數(shù)后簽字，同時留下部門聯(lián)。 3)打出電腦調(diào)撥單后，部門人員應(yīng)先審核 “ 調(diào)撥單 ” 與電腦調(diào)撥單上商品的條 碼或編碼、品名、價格、規(guī)格或型號、數(shù)量等內(nèi)容是否相符。 將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面 跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時補貨 負責(zé)辦理商品進貨驗收和退換 工作要求： 營業(yè)前： 1)準(zhǔn)時上班，參加晨會。食品衛(wèi)生 干鮮果品類衛(wèi)生： 水果局部腐爛不得出售。 （ 2）病假：員工因病或非因工負傷，須持縣、區(qū)級以上醫(yī)院的證明，并填寫《請假單》按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方可休病假。 ，重新再進入公司時，其工齡將從最近一次進入公司起計算。 1中午交接班或下午下班，因在下班后到更衣室換下工服，如提前換工服扣 2 分。 會客長談超過 5 分鐘扣 2 分。 加工間的地面、臺面、儲物架、儲物間、加工機器、應(yīng)保持干燥整潔，不能存有油垢，嚴(yán)重時責(zé)令停業(yè)整改，并罰款 200 元。 (黑褲、黑裙、黑鞋 )短褲、短裙應(yīng)在膝蓋上方一寸。 (曠工一天不享受一個月的效益工資 ) 二、人事 員工聘用本著擇優(yōu)錄取的原則，試用期 七天，是否錄用由雙方共同決定。 收銀臺所有售賣的商品屬于網(wǎng)吧所有。如果情節(jié)嚴(yán)重開除處理。 三、服務(wù)態(tài)度 接待顧客應(yīng)主動熱情，態(tài)度和藹，因態(tài)度生硬與顧客發(fā)生爭執(zhí)，被顧客投訴的扣 3 分。 上崗前佩戴好服務(wù)證章，證章佩戴左胸上方，不按規(guī)定佩戴證章者扣 2 分。