銀行業(yè)述職報告范文3篇(專業(yè)版)
【正文】 在此基礎(chǔ)上，我行制定了針對決策制定、各項工作、業(yè)務(wù)操作、風險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的 “ 八零 ” 標準。 銀行業(yè)述職報告范文三： 一、定職責 作為一名剛剛加入我 行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統(tǒng)計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責。在企業(yè)公存款有了零的突破后，我們相繼推出了延時營業(yè)，上門服務(wù)，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等一系列舉措，積極穩(wěn)住老客戶的同時，主動擴大新客戶，尋找新儲源。勤奮務(wù)實，為建行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。 一，服務(wù)手段大膽創(chuàng)新，全面提升我所窗口形象，爭創(chuàng)本地區(qū)一流零售銀行。 二，大力拓展存款業(yè)務(wù)，以此帶動各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，各項指標全面開花。 xxxx 年 x 月通過競聘上崗，被組織上委任到市分行 xx 支行 xx 分理處任主任。終于“ 功夫不負有心人 ” ，在 20xx 年總行組 織的業(yè)務(wù)技能測試中，我們分理處合格率為 100%，能手率達到 80%。加強支行領(lǐng)導，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內(nèi)容齊 全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。不斷吸收最新的知識，接受最新業(yè)務(wù)，防范和控制風險，堅持可持續(xù)發(fā)展，做終身學習型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。做好收購環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購結(jié)束的全過程監(jiān)控 。雖然在 分理處我年紀最小、行齡最少，但大家都很照顧我，支持我的工作。為了使分理處企業(yè)公存款能早日有零的突破，我主動出擊開始一家企業(yè)、一家企業(yè)的進行攻關(guān)。 三，從嚴管理，切實規(guī)范和強化我所內(nèi)部管理機制，保證全年安全保衛(wèi)無事故。 述職報告是由述職人撰寫的自己任職時間內(nèi)履行崗位職責情況的報告 ,主要用于向領(lǐng)導、上級機關(guān)或群眾陳述自己德、能、勤、績、廉方面的情況 ,闡述自己的工作內(nèi)容和工作能力 ,說明履職狀況。在工作中，我們要克服種種預(yù)想不到的困難，搶抓有利時機，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立 “ 存款興建行 ” 的思想和陣地意識，在增加存款的 同時，使各項指標全面均衡的發(fā)展。
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