【正文】 要繼續(xù)堅持和完善企業(yè)“ 三重一大 ” 集體決策制度，建立健全重大決策失誤責(zé)任追究機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的決策和管理行為；要結(jié)合《若干規(guī)定》落實，進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理、職務(wù)消費(fèi)、業(yè) 第 10 頁 共 10 頁 績考核等制度，堅持和完善民主生活會、廉政談話、民主測評等監(jiān)管制度，堅持和完善項目主管會簽制度，不斷豐富和發(fā)展廉潔從業(yè)的具體內(nèi)容和要求。 （二）開展專項治理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 一是全面推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。深入貫徹十七屆中紀(jì)委五次全會和集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議精神，以懲治體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹落實，積極推進(jìn)專項監(jiān)察，堅決查辦違法違紀(jì)案件，加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。公司嚴(yán)格落實去年職 代會提出的項目經(jīng)理、書記會簽制度，嚴(yán)格落實項目部門領(lǐng)導(dǎo)由機(jī)關(guān)統(tǒng)一任命制度，有效地杜絕了各類用人、用錢上的腐敗行為。 一、 2024 年主要工作回顧 一年來，公司紀(jì)委在公司黨委和集團(tuán)公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十七屆中央紀(jì)委三次、四次會議精神，緊緊圍繞公司 “ 突出路面特色，打造專業(yè)品牌 ”這一中心任務(wù)，扎實開展黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，為公司持續(xù)和諧發(fā)展?fàn)I造出了良好的環(huán)境。為加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，結(jié)合公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合自身的分工，深入各項目進(jìn)行調(diào)研，積極聽取基層和群眾對班子的意見和建議，公司黨群部還通過發(fā)放征求意見表的形式，廣泛收集各方面的意見和建議，對征求到的 意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專門會議進(jìn)行研究整改，并對整改措施進(jìn)行了及時反饋，得到職工群眾的好評。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育氛圍不夠濃厚，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，特色工作不明顯 ，致使有些領(lǐng)導(dǎo)對整個社會的反腐形式認(rèn)識不足，廉政意識淡??；二是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全，紀(jì)檢人員特別是專業(yè)紀(jì)檢人才缺乏，不能滿足當(dāng)前工作的需要；三是反腐倡廉建設(shè)經(jīng)?；?、制度化堅持不夠，尤其是制度的監(jiān)督和執(zhí)行力度不夠，使企業(yè)管理出現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)；四是效能監(jiān)察全程監(jiān)督的力度和深度不夠，尤其對存在虧損的項目缺乏有效的整治措施。公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員要按照《若干規(guī)定》的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，使之貫穿于廉潔從業(yè)的各個環(huán)節(jié)。 （四）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步抓好源頭治本工作 一是進(jìn)一步強(qiáng)化公司管理制度建設(shè)。我們提出要實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，必須下大力氣解決好執(zhí)行力低下的問題。尤其要加強(qiáng)對國家重點(diǎn)建設(shè)工程項目的監(jiān)督檢查，防范和糾正非法轉(zhuǎn)包分包、工程量不