3街道辦事處工作調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 讓代表要做到事前背景了解，事中參與討論，事后有建議上報。而大部分人大代表在工作關(guān)系上不受街道辦事處管理。 二是對學習不重視。 四是督促落實不到位。 四是個別人大代表 的個人素質(zhì)的原因。對不履行職責或有問題反映的人大代表，區(qū)、辦人大領(lǐng)導要及時給予提醒談話，確實不稱職的，要堅決通過程序給予罷免。增強人大代表的工作責任感、使命感和自豪感。 一是代表選舉產(chǎn)生過程上的原因 。 第 1 頁 共 5 頁 街道辦事處工作調(diào)研報告 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，法制的完善，基層民主進程的推進，街道辦事處農(nóng)居民的民主意識不斷加強，對民主法治的需求也在逐步上升，農(nóng)居民群眾積極參政議政的意識不斷增強，對辦事處人大工作特別是選區(qū)內(nèi)選出的人大代表工作有了更高的要求，已不再僅滿足于所選代表在人代會議期間 “ 動動嘴 ” 、“ 舉舉手 ” ，而會后 “ 不聞不問 ” 的老套套，而是希望他們選出的代表不是一個擺設(shè)，而是真正能夠成為他們的代言人，向政府反映他們的意愿、建議、想法和困難、無奈，并能得到政府的重視和解決他們所反映的問題，這里關(guān)鍵是政府解決問題。 二、存在問題的原因 從客觀上來看，產(chǎn)生上述現(xiàn)象的
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