3監(jiān)察局強(qiáng)化意識(shí)經(jīng)驗(yàn)交流(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 四、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，防止消極腐敗的危險(xiǎn)。針對(duì)這種狀況， XX 縣區(qū)制定出臺(tái)了一系列嚴(yán)格的工作責(zé)任考評(píng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部到工勤人員，每個(gè)崗位每個(gè)人都有各自的工作職責(zé)，把任務(wù)分解到崗到人，進(jìn)一步明確責(zé)任。每周一各個(gè)人都要將上周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)并制定出本周的 工作計(jì)劃，接受全體干部職工的考評(píng)，工作完成得好與壞都記錄在案，作為評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)、提拔晉級(jí)的重要依據(jù)。 “ 欲正人，先正己 ” 。主要是治理公務(wù)用車(chē)問(wèn)題，工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題，津貼補(bǔ)貼發(fā)放問(wèn)題，公務(wù)接待公款消費(fèi)問(wèn)題，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題。責(zé)任心是工作落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任心，就不會(huì)有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，就不會(huì)對(duì)工作滿(mǎn)腔熱情，就會(huì)安于現(xiàn)狀得過(guò)且過(guò)缺乏斗志無(wú)所作為。通過(guò)落實(shí)任務(wù)，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，引進(jìn)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，干好干壞不一樣，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積
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