【正文】 一是隨著機關(guān)黨委職能的發(fā)展 變化，由于編制少與工作任務重的矛盾比較突出，致使機關(guān)黨建圍繞中心、服務大局上有時還存在喊在面上的多，在推進工作落實上還顯得力不從心。推行了一培訓雙公示制度，加強了入黨知識分子的培訓。但我們也感到，衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨的建設與自治區(qū)黨委的要求和廣大黨員干部的期望相比，還存在著差距，黨建工作主動適應發(fā)展需要進一步探索 。參加了 XX市盟委、行署主辦的自治區(qū)廳局、企事業(yè)單位幫扶 XX 市成果展示會，會議對衛(wèi)生廳近年來幫扶 XX 市 XX 縣區(qū)在衛(wèi)生項目、基礎建設和人 第 20 頁 共 26 頁 員培訓等方面已投入 萬元資金進行了成果展示。組織 120 人參加萬人長跑迎奧運活動。自治區(qū)基層黨建工作第二督查組來我廳對黨組抓基層黨建工作責任制和三創(chuàng)一落實活動情況進行全面督查，重點聽取了 xx 年度黨建工作情況匯報，通過召開座談會、個別談話，查閱中心組學習記錄、筆記、有關(guān)工作檔案，深入 1 個廳直單位（婦幼保健院）實地考察的形式，深入了解我廳基層黨組織與黨員對黨建工作的建議和意見。認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選推薦工作 。在自治區(qū)衛(wèi)生廳業(yè)余黨校（衛(wèi)生干部教育培訓中心）舉辦 3 期黨務工作者和理論骨干學習培訓班，每期培訓學習時間三天，共培訓學員 87 人。為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為公司的三個文明建設提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。 （二）員工素質(zhì)有待進一步提高 *公司是服務行業(yè)，員工的言行體現(xiàn) 物業(yè)公司工作水平和精神風貌，員工的業(yè)務素質(zhì)關(guān)系到*公司的長遠發(fā)展。成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關(guān)等活動。 （五）抓 好理論學習，不斷提高黨員的整體素質(zhì) 采取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的 xx 大精神上來，達到了增強黨性、提高素質(zhì)、推動工作的目的。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了 *的廣泛贊譽。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展預備黨員 *名，預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員名，為黨員隊伍的發(fā)展壯大輸送了 新鮮的血液。 *公司黨委按照 *xx～ 20xx 年精神文明建設規(guī)劃要求，著眼 第 2 頁 共 26 頁 于新型員工隊伍建設，著眼于塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業(yè)文化方案，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構(gòu)建公司三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的工作新格局。 （二）充分發(fā)揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩(wěn)步推進精 細化管理 *公司黨委積極發(fā)揮了思想導向、理論導向作用，以創(chuàng)建五型企業(yè)為目標，以企業(yè)文化建設為紐帶，以節(jié)支降耗為手段，著力構(gòu)建以本質(zhì)安全、和諧發(fā)展為企業(yè)目標的新體制，不斷增強企業(yè)活力。完善了三會一課制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結(jié)合，把黨員學習制度落到實處。同時， *公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。目前員工素質(zhì)有待進一步提高，一是要加強員工業(yè)務培訓 。 第 11 頁 共 26 頁 深入開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型企業(yè)的活動。為進一步掀起衛(wèi)生廳系統(tǒng)學習、宣傳、貫徹黨的 xx 大精神熱潮營造良好的輿論環(huán)境，同時培養(yǎng)了一批理論學習骨干隊伍。及時召開廳系統(tǒng) xx 年黨建工作總結(jié)會、上半年黨建工作情況座談會。在黨建督查工作反饋會上，督查組對廳系統(tǒng)黨建工作給予充分肯定，并對存在的問題提出指導性意見。護士節(jié)前夕，積極協(xié)調(diào)爭取自治區(qū)總工會教科文衛(wèi)體工會對廳系統(tǒng)一線工作的醫(yī)護人員進行慰問，先后慰 問護理工作者、因公感染 sars 并發(fā)后遺癥醫(yī)護人員和中青年專家 12 名，送慰問款 8000 元。 聯(lián)系社區(qū)強化功能。黨務干部的工作地位 和條件需要進一步提高 。結(jié)合紀念建黨 90 周年活動，采取演講比賽、紅歌合唱、紅色短信征集等多種形式，進一步強化了黨員的先鋒隊意識。二是工作創(chuàng)新還缺乏一定的招數(shù)，比如，如何把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作緊密結(jié)合起來，如何解決平時不爭評比爭的問題，如何指導省轄市局開展活動還缺乏深入的研究和具體的措施。 第 26 頁 共 26 頁 當然，機關(guān)黨建工作還存在一些突出的困難和問題。按照把好關(guān)口、著眼經(jīng)常、注重提高的要求，切實抓好黨員隊伍建設。繼 xx 年之后， xx 年再次評為自治區(qū)直屬機關(guān) 黨建工作先進廳局，走在 第 22 頁 共 26 頁 自治區(qū)直屬廳局黨建工作的前列。安排 XX 縣區(qū)30多名衛(wèi)生技術(shù)人員到廳直屬單位免費進修 。奧運會前夕，組織 30 名青年職工，參加迎奧運、凈環(huán)境，愛國衛(wèi)生萬眾行大掃除活動 。 協(xié)助黨建工作督查。按時完成 xx 年XX省衛(wèi)生年鑒黨群工作部分的撰稿工作 。進一步落實黨員干部教育培訓規(guī)劃，健全 完善專兼職黨務干部學習教育制度，全年安排黨員干部教育培訓 100 余人（占專 第 13 頁 共 26 頁 兼職黨務干部的 1/3），其中選派參加區(qū)直機關(guān)工委黨校集中培訓 20 人 。 認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設各項規(guī)定的貫徹落實。 三、黨委工作存在的問題和不足 （一） *公司按集團公司二級單位管理后，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善 。安全生產(chǎn)月期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問 第 7 頁 共 26 頁 答活動 。 *公司黨委受集團公司黨委 第 5 頁 共 26 頁 七一表彰的先進集體 2 個，先進個人 5 人。在 *率、服務質(zhì)量、經(jīng)營效益等方面實現(xiàn)了最好成績。公司黨委下設 *個黨支部，即 **黨支部，黨小組 *個。堅持把三個文明建設與 *公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產(chǎn)、建設、財務成本、營銷、供應、節(jié)能減排等工作，有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調(diào)作用，促進了至上而下的目標責任 第 4 頁 共 26 頁 分解體系的建立，優(yōu)化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進五型企業(yè)的建設打下了堅實的基礎。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出整改措施。 *公司領導干部帶頭，全體黨員干部、員工積極響應（包括退休員工得到消息后也積極參與），集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到 *元，繳納特殊黨費達到 *元，兩次捐款的數(shù)額都大大超出 *公司黨委 預計的捐款數(shù)額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構(gòu)建文明、健康、和諧 *公司具有十分重要的推動作用。二是要建立完善的制度，約束員工行為。創(chuàng)造學習型組織是適應現(xiàn)代化企業(yè)管理，全面落實科 學發(fā)展觀的一項重要舉措，要結(jié)合 *公司的實際情況，制定個人成長發(fā)展規(guī)劃和年度學習計劃，加大員工職業(yè)技能培訓力度，加強宣傳報道，促進三個文明健康發(fā)展。組織廳系統(tǒng)黨務干部赴紅色圣地西柏坡緬懷革命先輩的事跡，重溫入黨誓詞，認真領會兩個務必深刻含義，進行傳承西柏坡精神，堅定理想信念永葆共產(chǎn)黨人 先進本色的主題實踐活動。 應急狀態(tài)黨建工作。 學習 實