【正文】 局黨總支部要高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，局成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)；局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管局長(zhǎng)為具體負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)， 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活 動(dòng)落到實(shí)處，收到實(shí)效，不流于形式。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。重點(diǎn)對(duì) 2024 年底千人評(píng)議機(jī)關(guān)中反映具體問題的辦理情況進(jìn)行督辦。二是加強(qiáng)理想信念教育。要加大宣傳力度，大力宣傳加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義，統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)。積極尋求有效載體，把統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)融入到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)年之中。 三是學(xué)習(xí)要求。進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，堅(jiān)持在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量上下功夫，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的客觀性、全面性和對(duì)策建議的針對(duì)性和可操作性，力求 多出精品。充分發(fā)揮各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、重點(diǎn)骨干企業(yè)和委直單位聘請(qǐng)的 “ 作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員 ” 、 “ 作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督崗 ” 的作用，定期召開座談會(huì)、意見征詢會(huì)，公開設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見箱，公布投訴熱線電話，在經(jīng)貿(mào)網(wǎng)站上設(shè) 立作風(fēng)公布作風(fēng)建設(shè)投訴方式，為基層和企業(yè)投訴提出建議開辟快速通道。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入 “****” 工程培育目標(biāo)的 50 戶重點(diǎn)骨干企業(yè)，依照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經(jīng)濟(jì)的政策意見和實(shí)施辦法。 改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù) 水平。調(diào)查研究要貫穿于 ***單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終。二是為基層和企業(yè)服務(wù)的主動(dòng)性不夠。 二、整改的指導(dǎo)思想和目標(biāo) 指導(dǎo)思想。抓好銷售超億元的骨干企業(yè)，建立預(yù)測(cè)跟蹤制度和運(yùn)行快速反應(yīng)機(jī)制，逐一落實(shí)幫扶措施，爭(zhēng)取億元企業(yè)比計(jì)劃新增 10 家，達(dá)到 140 家，全年銷售收入 600億元，比計(jì)劃新增 40 億元。組織召開民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。轉(zhuǎn)變職能要在 “ 簡(jiǎn) ” 字上下功夫，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批程序 。將加大干部交流輪崗的力度，特別是對(duì)一些處室的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行換崗，以增強(qiáng)干部的全局觀念和提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。 。統(tǒng)計(jì)局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子、股室、領(lǐng)導(dǎo)和干部 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 職工個(gè)人。成立以雷選金局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，王詠宇 、李才雄副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長(zhǎng)主抓，局辦負(fù)責(zé)做好局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的相關(guān)工作。 二、工作目標(biāo) 通過作風(fēng)建設(shè)，達(dá)到 “ 四強(qiáng)化四突破 ” 。堅(jiān)持以 “ 四解四促 ” 活動(dòng)為抓手，常態(tài)化開展 “ 十百千萬 ” 走訪、 “ 雙聯(lián)動(dòng)雙體驗(yàn)雙滿意 ” 以及在職黨員到社區(qū)報(bào)到 “ 奉獻(xiàn)社區(qū)、服務(wù)群眾 ” 等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)基層解難事意識(shí)，幫助基層解決最現(xiàn)實(shí)、最迫切、最關(guān)心的實(shí)際問題。以人民群眾和機(jī)關(guān)部門 “ 雙滿意 ” 為目標(biāo)，加大作風(fēng)考核評(píng)價(jià)力度，著重引入要素、事項(xiàng)評(píng)議和第三方評(píng)估，建 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 立完善平時(shí)測(cè)評(píng)與年終測(cè)評(píng)相結(jié)合、作風(fēng)評(píng)議與作風(fēng)考核相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)體系。組織學(xué)習(xí)《 習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》和區(qū)紀(jì)委《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定讀本》，引導(dǎo)黨員干部筑牢防線、遠(yuǎn)離紅線、堅(jiān)守底線。與此同 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 時(shí)，評(píng)價(jià)科室的結(jié)果將與評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤。三是深化廉政教育。大力整治選擇性執(zhí)法、人情化執(zhí)法，切實(shí)解決多頭執(zhí)法、交叉執(zhí)法和重復(fù)執(zhí)法的問題，堅(jiān)決糾正推諉扯皮、庸懶散慢等問題，加大治理 “ 中梗阻 ” 力度；認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、 限時(shí)辦結(jié)、政務(wù)公開等制度，共同推動(dòng)江寧發(fā)展的軟環(huán)境得到進(jìn)一步改善提升。強(qiáng)化環(huán)境就是生產(chǎn)力、服務(wù)就是競(jìng)爭(zhēng)力， 第 17 頁(yè) 共 22 頁(yè) 圍繞提升執(zhí)行力，以 “ 治 庸治懶治散 ” 為重點(diǎn)，以達(dá)到治 “ 庸 ”提 “ 能 ” 、治 “ 懶 ” 提 “ 效 ” 、治 “ 散 ” 提 “ 神 ” 的目的。根據(jù)市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委《 2024年 xx區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見》（寧江委機(jī)作字 [2024]1 號(hào)）的要求，結(jié)合單位實(shí)際，特制定 2024年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃如下。 通過整改，開展自查自評(píng)，對(duì)自己進(jìn)行量化打分，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。自己查找、別人幫找、會(huì)議提出、發(fā)放征 求意見表、設(shè)立征求意見電話和征求意見箱。 。結(jié)合《干部任用條例》及 ***單位實(shí)際，修改、完善 ***單位《干部管理工作意見》，建立干部請(qǐng)銷假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正從制度和體制上保證黨的干部路線、方針、政策得到貫徹落實(shí)。對(duì)基層企業(yè)反映和查擺出來的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真進(jìn)行分類整理，并反饋給各個(gè)相關(guān) 第 6 頁(yè) 共 22 頁(yè) 處室，各個(gè)處室要制定整改方案，建立整改目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)整改方案和措施進(jìn)行細(xì)化和分解，切實(shí)把整改責(zé)任落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室和個(gè)人，真正做到抓整改見成效：服務(wù)發(fā)展要在 “ 實(shí) ” 字上下功夫，重點(diǎn)是加大優(yōu)惠政策的扶持力度 。根據(jù)市委、市政府民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求，近期將召開一次有關(guān)部門服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作督查會(huì)議 。強(qiáng)化調(diào)度，逐 月分析監(jiān)控，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。局域網(wǎng)無專人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務(wù)上沒有做到更及時(shí)、更主動(dòng)、更具體，沒有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強(qiáng)信息交流。三是工作能力不夠創(chuàng)新。在調(diào)查研究的過程中，要從服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提出切實(shí)可行的工作思路和建議。研究和制定 ***單位機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范，推行和完善《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《一次講清制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等行之有效的制度。根據(jù)實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)全市符合培育條件的企業(yè)進(jìn)行排隊(duì)分析，在履行必要的程序后，將 “2024年度培育企業(yè)建議名單 ” 報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)確認(rèn)，并向社會(huì)予以公示 。 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。通過加強(qiáng)教育、制度、督查、整治、懲處等，糾正部分干部職工存在的政令不