3海事行風(fēng)工作匯報材料(專業(yè)版)
【正文】 堅持實行 ? 績效考核制度 ? ，每月末根據(jù)出勤、完成任務(wù)、內(nèi)部管理進行考核，考核結(jié)果與獎金掛鉤，使職工們保持良好的工作狀態(tài)，收到了很好成效；制定了《輔助執(zhí)法人員管理辦法》，對海事執(zhí)法及輔助人員進行半軍事化管理；建立處長碰頭會制度和每周上航工作一天制度，制定《船艇管理制度》、《無線電通訊設(shè)備管理使用制度》、《海巡艇損壞賠償處理暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，完善了處務(wù)制度；實施了行政執(zhí)法關(guān)系說情登記備案制度；從源頭上防止了作風(fēng)和行風(fēng)問題的發(fā)生。 （二）緊扣中心工作，心系船戶安危，充分展現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)新形象 我們深知，作為執(zhí)法單位是直接面向社會、面向行政相對人，具有很強的社會性和服務(wù)性，一舉一動都代表著海事系統(tǒng)甚至黨和政府的形象。我們始終視 ? 保安全、保暢通 ? 為天職，踐行 ? 有困難、找海事 ? 的承諾。 三是以嚴(yán)格的教育培訓(xùn)促進行風(fēng)建設(shè)。 二是以嚴(yán)明的考核體系規(guī)范行風(fēng)建設(shè)。充分利用公示欄，將海事執(zhí)法依據(jù)、主體、程序、結(jié)果等向社會公開；堅持 ? 一證三牌 ?服務(wù)（即持 ? 海事行政執(zhí)法證 ? ，設(shè)置海事所名牌、海事所工作職責(zé)牌、辦公桌置放個人身份牌）；在處機關(guān)大樓和各海事所設(shè)立處長聯(lián)系信箱；在主要干線航道沿線的不同行業(yè)、不同 層次聘請了 10 名行風(fēng)評議員，加強對我們執(zhí)法人員的監(jiān)督和行風(fēng)評議，虛心聽取
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