3教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)方案(專業(yè)版)
【正文】 根據(jù)區(qū)域和學(xué)段劃分學(xué)習(xí)小組 9 個(gè)，各小組設(shè)組長(zhǎng) 1 名，負(fù)責(zé)牽頭組織小組學(xué)習(xí)計(jì)劃及活動(dòng)等。 ： （ 1）主題培訓(xùn)。 三、培訓(xùn)形式 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng) 用結(jié)合，培訓(xùn)學(xué)習(xí)與考試考核結(jié)合的形式。每年累計(jì)學(xué)分達(dá)不到得分前五名學(xué)員平均分的 60%者，自動(dòng)退出后備干部隊(duì)伍。 ，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等方面提供保障。根據(jù)學(xué)校實(shí)際和后備干部發(fā)展情況，選拔部分 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 優(yōu)秀后 備干部進(jìn)行校際間掛職交流。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 ：教育干部職業(yè)道德培訓(xùn)、干事創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)；教育法規(guī)、政策和制度培訓(xùn)； ：先進(jìn)的管理理論與方法培訓(xùn)，
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