3基層黨建信息化的調研報告(專業(yè)版)
【正文】 誰掌握了數據，誰就掌握了主動權。 二是黨建數據作用發(fā)揮不到位。 第二，說得多、做得少，管得松、用得少。2024 年，黨建網的正式開通，標志著全市黨建信息化進入門戶網站時代 ?？v向比較，各級黨委及其組織部門黨建信息 化百花齊放、各展異彩，呈現出蓬勃發(fā)展之勢，但基本都是各自為陣的小舞臺、自娛自樂的獨角戲。究其原因，一方面是因為管理機制不健全，導致無人管無人問 。其次，要確立以黨建云平臺為核心的全市黨建信息化體系，各縣區(qū)自建平臺原則上進行改版融合，不能融合的必須舍棄，遠程教育、黨員小書包等既有平臺要分步、有序納入體系，實現統(tǒng)一管理 。同時，要激發(fā)基層活力、鼓勵基層創(chuàng)新，構建上下協同、全面發(fā)力的黨建信息化新格局。通過分析比對，不難發(fā)現，與我市現行的黨建云平臺存在功能雷同和作用交叉現象，但全國系統(tǒng)權威性和范圍適用性更好，而我市黨建云平臺在靈活性和特色功能開發(fā)上更有優(yōu)勢。僵尸 apprsquo。比如我們熟知的網上購物、移動支付、共享單車等信息化支撐下得新興產業(yè)都走在了世界前列，智慧城市、海綿城市、光伏高速等創(chuàng)新成果層出不窮，無人碼頭、人機對話、人臉識別等人工智能廣泛運用。與此同時，大組工網、公務員管理信息系統(tǒng)建設也得到有序推進，特別是 2024 年建成了全省領先、全國一流的干部人事檔案智能檢索系統(tǒng)。各地貫徹落實的也存在同樣問題，盡管前邊點到幾個做的不錯的地方，但這樣的典型鳳毛 麟角，不能代表全國的整體水平。數據支撐乏力和質量低下、挖掘的潛力不足和平臺聚合功能運用不全面、不及時、不徹底的問題是當前面臨的第二個突出問題，而黨員領導干部的帶頭使用率不足、相關業(yè)務科室運用主動性不強是影響普遍推廣的頭等問題
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