3國稅局作風(fēng)大整頓活動心得體會(專業(yè)版)
【正文】 要保證作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實?？h局喜歡學(xué)習(xí)的干 部不多，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對于其他縣很少。市縣兩級高度重視，和往年僅僅由市紀(jì)委、監(jiān)察局抓 “ 作風(fēng)建設(shè) ” 不同的是，這次 “ 作風(fēng)大整頓 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長直接由市委書記親自擔(dān)任，市委副書記、市長任第一副組長，市紀(jì)委書記任辦公室主任。突出體現(xiàn)在四個方面： 一是作風(fēng)不實，隨意性強(qiáng)。經(jīng)常開展督查，通報督查情況，嚴(yán)肅處理作風(fēng)不實行為。在工作作風(fēng)方面，要切實實行績效考核制、工作首問制、考勤考核查崗制、工作失誤責(zé)任追究制。有些干部把服務(wù)群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入企業(yè)下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫企業(yè)和納稅人解決實際問題。概括起來有以下幾個特點： 一是制度規(guī)范。指紋機(jī)和科室簽到本的設(shè)立，有效地規(guī)范了干部職工的上
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1