【正文】 健全城市社區(qū) “6+x” 服務(wù)模式，完善服務(wù)功能。把抓黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核，加大基層黨建考核權(quán)重，組織開展街鎮(zhèn)黨（工）委書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。 二是投入精力不夠。狠抓崗位廉政風(fēng)險防范，組織 XX 縣區(qū) 190 名村組干部，在延安干部學(xué)院進行封閉式集訓(xùn)，筑牢思想防線。積極爭取市委支持，理順了 6 個雙管單位黨組織隸屬關(guān)系，適時調(diào)整了 5 個區(qū)直部門黨組織設(shè)置，為非公經(jīng)濟組織擇優(yōu)選派了 143 名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村，為村上出點子、解難題。推行每月 第 3 頁 共 8 頁 一次支部黨建活動日制度，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)常化。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)突出主業(yè)主責(zé)，落實“ 三轉(zhuǎn) ” 要求。部署工作時偏重于經(jīng)濟工作，在培育特色經(jīng)濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織 “ 三 *一課 ” 制度堅持不夠，個別村 “ 兩委 ” 換屆選舉矛盾 突出，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“ 走讀 ” 問題仍然存在。 二是夯實基礎(chǔ)。持續(xù)開展黨員 “ 紅袖章 ” 志愿服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、干群關(guān)系。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難。堅持“ 書記抓、抓書記 ” ，落實各級黨組織書記黨建工作第一責(zé)任，明確黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” 。究其原因，自己對黨建工作學(xué)習(xí)還不夠全面，認識還不夠深刻。 第 4 頁 共 8 頁 全面落實 “ 兩個責(zé)任 ” ，實行街鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記同時向區(qū)紀委全會述責(zé)述廉，嚴格執(zhí)行 “ 一把手 ” 離任陽光交接制度，探索建立起 “ 一把手 ”