【正文】 圍繞查擺出的問題，建立問題清單、責(zé)任清單，制定整改措施，明確整改時限，靠實整改責(zé)任，做到即知即改、立行立改。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對 第 13 頁 共 15 頁 各級各部門開展作風(fēng)建設(shè)年活動情況和整改落實情況及時跟進(jìn)督查，建立健全臺賬，實行掛牌銷號，推動問題整改。把深入推進(jìn) “ 放管服 ”改革作為優(yōu)化改善營商環(huán)境的重要抓手，加快推行 “ 一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦 ” 四項改革，使審批更簡、監(jiān)管更強(qiáng)、服務(wù)更優(yōu)，努力實現(xiàn)群眾和企業(yè)到政府辦事 “ 只進(jìn)一扇門 ”“ 最多跑一次 ” 。進(jìn)一步加強(qiáng)干部專業(yè)能力培訓(xùn)，圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動，做到全覆蓋、無死角，打造業(yè)務(wù)精、能力力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部隊伍。幫扶單位協(xié)調(diào)配合和工作指導(dǎo)不到位，幫扶力量不精銳、幫扶措 第 8 頁 共 15 頁 施不精準(zhǔn)，以上門慰問、給錢給物代替幫扶的問題 。重點解決能力與新形勢新任 務(wù)不相適應(yīng)，謀劃部署工作生搬硬套、簡單機(jī)械，上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性的問題； 對本村發(fā)展既沒想法又沒辦法，工作打不開局面，缺乏改革創(chuàng)新精神，觀念保守、思想僵化、固步自封的問題； 對新常態(tài)不敏感，對新政策研究不深不透，面對新矛盾新問題老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用， 第 5 頁 共 15 頁 本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、底數(shù)不清、情況不明、數(shù)字不準(zhǔn)、措施不實的問題。自覺把維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，切實增強(qiáng)對習(xí)近平總書記的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護(hù)核心、追隨領(lǐng)袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 （二）深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。創(chuàng)新能力不足，沒有結(jié)合本村實際創(chuàng)造性開展工作，無特色，缺亮點的問題； 帶領(lǐng)群眾脫貧致富沒想法、無辦法， 工作能力和精神狀態(tài)不適應(yīng)當(dāng)前脫貧攻堅需要的問題。駐村工作隊員 “ 不住村 ” 、駐村天數(shù)不達(dá)標(biāo)、結(jié)對幫扶掛虛名，流于形式的問題 。進(jìn)一步加強(qiáng)各級黨員干部黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)教育，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工。進(jìn)一步健全完善權(quán)力清單制度，積極推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷規(guī)范依法行政行為，創(chuàng)新公平公正的監(jiān)管方式，有效保障市場主體依法有序參與市場競爭，著力營造穩(wěn)定公平透明、可預(yù)期的營商環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā) 市場活力和社會創(chuàng)造力，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。 第三階段。結(jié)合整改落實情況，對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行一次系統(tǒng)梳理，深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，認(rèn)真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，切實形成科學(xué)完備、務(wù)實管用、針對性強(qiáng)、有利于發(fā) 展的制度體系。 （四）注重建章立制。全鄉(xiāng)各級各部門要認(rèn)真查找和梳理本單位存在的突出問題，逐項逐件抓好整改落實。 （五）提高服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅決破除因循守舊、消極等待、 小進(jìn)則滿、畏首畏尾、狹隘封閉、急于求成坐而論道的思想，樹立開拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)先爭優(yōu)、敢于擔(dān) 當(dāng)、包容合作、蹄疾步穩(wěn)、真抓實干的意識。重點解決利用職務(wù)便利插手干預(yù)扶貧資金分配，向特定關(guān)系人和企業(yè)搞利益輸送，在低保、公益性崗位安排等方面優(yōu)親厚友的問題 。 （二）著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題。 （一）進(jìn) 一步增強(qiáng) “ 四個意識 ” 。把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中，始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想 在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。 （三）著力解決履職擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、官僚