3關(guān)于我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展的調(diào)研報(bào)告范文(專業(yè)版)
【正文】 發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)缺乏一批懂專業(yè)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的人才和高水平演藝人才，這是當(dāng)前制約我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的 “ 瓶頸 ” 。要切實(shí)實(shí)行政企分開(kāi)、政事分開(kāi)，使政府職能真正轉(zhuǎn)到對(duì)文化建設(shè)的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控上來(lái) ，實(shí) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 行分類管理。 缺乏文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和演藝人才，引領(lǐng) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力較弱 電影公司、影劇場(chǎng)、地區(qū)演出公司等單位，職工年齡老化、文化程度較低，經(jīng)營(yíng)管理能力差，公司都處于虧損狀態(tài)，電影院、影劇場(chǎng)都作為商場(chǎng)、小吃城解決下崗職工的生活來(lái)源用。全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)戶的總量不到 xx市的五分之一，不到 xx市的三分之一。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 關(guān)于我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展的調(diào)研報(bào)告范文 文化作為一種產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)成為當(dāng)今世界發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是當(dāng)代綜合國(guó)力與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，并將成為 21 世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。全區(qū)有 100臺(tái)以上電腦的網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)戶僅有 3家，且集中在 xx市，其余各縣上 50 臺(tái)電腦的經(jīng)營(yíng)戶較少，大都在 30 臺(tái)左右，并且經(jīng)營(yíng)情況較差。文化單位中各類文化藝術(shù)創(chuàng)作專業(yè)人才青黃不接，缺門斷層。黨的十六大指出，文化按不同性質(zhì)和功能分為公益性和經(jīng)營(yíng)性兩種，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化文化體制改革的若干意見(jiàn)》的要求，應(yīng)對(duì)我區(qū)的公益性文化單位，以財(cái)政扶持為主，部分創(chuàng)收為輔，使之真正發(fā)揮社會(huì)公益作用。要積極培養(yǎng)各方面的人才，改進(jìn)和調(diào)整人才管理、使用制度，制定人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，開(kāi)辟引進(jìn)人才的綠色通道，加大人才的招聘力度，吸引區(qū)外人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)。 大力培養(yǎng)和引進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和演藝人才。 加大文化體制改革力度。如：作為 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 七百多萬(wàn)人口的地區(qū)所在地畢節(jié)，目前，沒(méi)有一個(gè)大的影劇院，影響了演出業(yè)的發(fā)展，不能滿足人民群眾的文化需求。但與省內(nèi)其他地區(qū)相比，我區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)還顯得很薄弱，數(shù)量少、規(guī)模小、效益低。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為第三產(chǎn)業(yè)的重要組
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