4勞動(dòng)人事局某年依法行政工作總結(jié)工作總結(jié)范文(專業(yè)版)
【正文】 在工資管理方面，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整工資，增加離退休費(fèi)。同時(shí)，對(duì)局行政執(zhí)法內(nèi)容按照科室和中心工作職責(zé)及時(shí)進(jìn)行職責(zé)分解， 確定了各科室和中心的行政執(zhí)法責(zé)任，制定了行政執(zhí)法工作考核辦法，以文件的形式進(jìn)行了公布。一是凡受理的案件每個(gè)行政 執(zhí)法人員都不能去與當(dāng)事人單獨(dú)會(huì)面；二是需要外出調(diào)查取證的，必須 2 人以上；三是在行政執(zhí)法過程中，不準(zhǔn)在當(dāng)事人單位吃飯；四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，使用文明用語。 。 廉潔行政，建設(shè)行政執(zhí)法形象工程 始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。 二、認(rèn)真開展依法行政，行政執(zhí)法符合法律規(guī)定 局綜合科、勞動(dòng)管理科 、人事管理科和社會(huì)保險(xiǎn)中心、人才人力中心兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)都是行政執(zhí)法的責(zé)任部門，各科室依法行政
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