4某年下半年崗位培訓個人工作計劃(專業(yè)版)
【正文】 六、要求。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責和安全操作規(guī)程。每月一次，每次不少于一個半小時。考核是兩個方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評 價和考核 。培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執(zhí)行 。 三、各部門（如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿(mào)易、辦公室）專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織進行，主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知 識的系統(tǒng)培訓，結(jié)合工（。組織部門為人力資源部，每月至少進行一次，每次不少于一個半小時。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。達到公司和員工的雙贏，從而為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標奠定人才基礎(chǔ)。 四、新員工的崗前培訓。 第 1 頁 共 3 頁 XX 年下半年崗位
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