【正文】 20:36:0920:36:0920:364/1/2023 8:36:09 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 4月 1日星期六 下午 8時(shí) 36分 9秒 20:36: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ?新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在正式任職后一周內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)將個(gè)人持有的因私出（國(guó)）境證件交由組織部門保管。 ? 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢，應(yīng)當(dāng)向函詢對(duì)象發(fā)送函詢通知書(shū)。 ?學(xué)習(xí)時(shí)間： 每年 1月 1日至 12月 31日為該年度的學(xué)習(xí)和考核時(shí)間。 ?留黨察看。 考核結(jié)果等次 公務(wù)員（參照）：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職； 事業(yè)干部：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。 ?在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。 1四類參照人員可以直接交流進(jìn)機(jī)關(guān) 軍轉(zhuǎn)安置干部； 經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考錄、試用期滿考核合格的人員； 原在機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記，后調(diào)入?yún)⒄展芾韱挝坏娜藛T； 2023年 9月 30日前進(jìn)入?yún)⒄展芾韱挝?，具有?guó)家干部身份的人員。 ?注： 任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有 1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年。受處分的當(dāng)年，參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。 1股級(jí)干部任用的基本流程 ? ? ? ? 1需要呈報(bào)的材料 ? 請(qǐng)示 ? 干部任免審批表 ? 考察材料或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料 （由單位出具） oc 黨組織印章 近三年考核結(jié)果 工作需要 父母、配偶、子女必填 從高中或大學(xué)開(kāi)始填寫 2科級(jí)干部調(diào)動(dòng) 縣委組織部 開(kāi)調(diào)干通知 調(diào)出單位 行政關(guān)系介紹信 調(diào)入單位 ① ② ③ 2一般干部調(diào)動(dòng) （黨群口到政府口） 縣委組織部 開(kāi)調(diào)干通知 調(diào)出單位 行政關(guān)系介紹信 調(diào)入單位 縣人社局 開(kāi)調(diào)干通知 行政關(guān)系介紹信 行政關(guān)系介紹信 ① ② ③ ④ ⑤ 《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》 ? 主要特點(diǎn)： ? 允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ? 允許設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼 ? 明確新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為 5年，省里文件明確 2023年 2月 18日之后的公務(wù)員。 ?領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生上述所列事項(xiàng)的，由所在單位第一時(shí)間向縣 委組織部報(bào)告，最遲不超過(guò) 4小時(shí)，如果尚未完全掌握情況 ，可先口頭或書(shū)面報(bào)告初步情況，然后及時(shí)跟蹤續(xù)報(bào)。對(duì)于沒(méi)有改正或者改正不明顯的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。 :36:0920:36Apr231Apr23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 4月 1日星期六 8時(shí) 36分 9秒 20:36:091 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 4月 1日星期六 8時(shí) 36分 9秒 20:36:091 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 ?本人將領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)縣委組織部進(jìn)行辦 理。對(duì)函詢問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)明清楚的，可以再次對(duì)其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。將干部年度完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)分情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)人年度考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。受處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。 4考核程序 ?被考核對(duì)象按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，填寫《年度考核登記表》正面及背面的 “參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況 ”。 2幾種特殊的情形的計(jì)算 ? 基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。 1公務(wù)員機(jī)關(guān)的范圍 2023年 1月 1日起施行的《公務(wù)員法》明確規(guī)定實(shí)施 公務(wù)