【正文】 08:06:4408:06:4408:063/27/2023 8:06:44 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 2023年 3月 27日星期一 上午 8時 6分 44秒 08:06: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 用于規(guī)定如何完成新店籌備過程中各環(huán)節(jié)和各工作單元的規(guī)則指引文件 。 招商工作后期 ， 該職能主體分裂為招商維護職能工作主體和營運管理職能工作主體 ， 在新店獨立運營時期 ，上述兩個職能主體是并行獨立的職能部門 。 構建新店籌備管理體系的思路 …… “新店籌備管理體系”用來做什么？ —— 目的 怎樣完成這件事情？途徑？ —— 流程 由什么人，以怎樣的結合方式來完成？ —— 組織結構和職責職權 完成這個事情，采用什么樣的規(guī)則？ —— 標準、規(guī)則和規(guī)定 構建新店籌備管理體系的步驟： [草案 ]（經機制建設范圍討論） （經職能部門討論） （經戰(zhàn)略管委會評審、總經理批準） （機制建設中心） （各職能部門） 、發(fā)布（戰(zhàn)略管委會評審、總經理批準發(fā)布） （機制建設中心） （總經理指定授權部門檢查） （機制建設中心） （總經理指定授權部門評估） 二、新店的項目開發(fā) 新店籌備所必須的前提 —— 新店的項目開發(fā)階段 新店項目開發(fā)工作的質量，決定項目運營時所產生的效益水平。 承擔物資設備采辦和文件管理的職能工作主體。 進行制度設計時，考慮兩種情形： ，產生一件事情幾個職能工作主體管理的狀況； “斷檔”現象，即出現了誰都不管的“真空地帶”的狀況。 , March 27, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 27日星期一 上午 8時 6分 44秒 08:06: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 。 , March 27, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 五、新店籌備的組織形式和組織管理 新店籌備期各職能工作主體的設置和演變分析 （規(guī)劃期） —— 確定項目聯(lián)絡人 （展開工作前期） —— 組建工程工作小組、招商工作小組、品牌推廣工作小組和行政工作小組 （行政工作小組的主要職能：管理文件的編制、物資設備采買和項目安全管理等） （展開工作后期） —— 組建財務工作小組和人力培訓工作小組 新店籌備期各職能工作主體的設置和演變分析 —— 招商工作小組分出招商工作職能和營運工作職能；行政工作小組分出防損工作職能 —— 各工作小組進行名稱變更，成立：物管部、招商部、營運部、策劃部、財務部、行政人事部和防損部，其中，原行政小組一部分分為防損部，一部分與人力培訓小組合為行政人事部 。 —— 公司負責新店項目開發(fā)的拓展部門承擔編制報告的工作。 —— 列明與發(fā)展商合作的方式 、 條件和合作模式等信息 ， 必要時 ， 向相關工作崗位提供合同文本 。開業(yè)后合同履行跟進監(jiān)督工作進度協(xié)調小組間工作資金供給預算審計財務功能管理人力配置培訓勞動用工許可經營許可物資設備采辦外包服務采辦管理文件編寫信息管理信息管理體系支持流程新店統(tǒng)籌行政管理財務管理人力資源管理主流程工程管理招商營運管理品牌推廣管理拓展中心：項目交底報告市場調研品牌推廣預算品牌推廣和導示實施計劃項目調查施工預算施工計劃市場調研招商定位和條件設定招商計劃前期推廣活動招商導示大型廣告牌設計要求確定出施工圖施工圖評審施工招標招商 招商供應商進場鋪場施工設備安裝主體裝修專柜裝修推廣活動場內導示系統(tǒng)安裝專柜管理培訓營業(yè)工程遺留問題處理開業(yè)慶典營運中心：組織工作檢查權責移交新店籌備期的五個工作階段應形成用于識別的“里程碑”，形成必要的交付件，作為展開下一階段活動的標志。 演示完畢！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 27日星期一 上午 8時 6分 44秒 08:06: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年