【摘要】2023年5月企業(yè)估值基本原理與方法2課程目錄與安排?第一天?企業(yè)估值基本原理?企業(yè)估值基本流程?財務預測的編制?第二天?企業(yè)估值基本方法?企業(yè)價值驅動因素?理論與現(xiàn)實?附錄1:建模中的tips?附錄2:Excel快捷鍵匯總3課程目標
2025-01-18 01:34
【摘要】?第四章廣告說服的原理與方法廣告說服的原理和方法在購買欲產生之前,先要讓消費者喜歡和偏好。這就涉及態(tài)度的形成和改變問題,從兩一個角度來說即““說服說服””說服=態(tài)度或行為的改變1態(tài)度?什么是態(tài)度?–態(tài)度是社會心理學領域的一個重要概念態(tài)度?態(tài)度的定義–迄今社會心理學界仍沒有對態(tài)度的定義達成共識–比較流行的是弗里德曼的看
2025-01-17 02:53
【摘要】關于校本研究廣州市教育局教研室邱才訓1一、研究與教學研究著眼點:揭示規(guī)律,深化知識→理論研究解決問題,改善實踐→實踐研究(一)研究(二)教學研究以教學為對象教學理論研究教學實踐研究2二、校本研究?
2025-01-06 11:52
【摘要】旅游管理原理與方法Teacher黃露旅游人本管理東道主和游客(人的管理)好奇——接受——反感陌生——興奮——對比人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。旅游人力資源管理旅游人力資源
2025-01-01 13:58
【摘要】企業(yè)文化建設——原理與方法;理論與實踐1導例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來了什么?——外企經理進入國企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經理人進入任何一個企業(yè),尤其是外企必須解決的問題是文化適應問題?中外合資/合作關鍵是文化沖突的克服/共融2
2025-01-05 18:20
【摘要】第二章企業(yè)能源審計的原理和方法能源審計思路?判明能源浪費和效率低的部位,分析產生能源浪費和效率低的原因,提出節(jié)能降耗的整改措施。企業(yè)能源審計思路能源浪費在哪里產生?——能源浪費部位清單1為什么會產生能源浪費?——原因分析21如何減少能源浪費和效率低?——
2024-12-29 18:20