【摘要】薪酬管理薪酬管理中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所劉昕博士、副教授第一章:薪酬管理總論第二章:戰(zhàn)略性薪酬管理第三章:職位新姿體系第四章:技能與能力薪資體系第五章:外部競爭性第六章:薪資結(jié)構(gòu)第七章:績效獎勵與認(rèn)可第八章:福利第九章:特殊群體報酬第十章:預(yù)算與溝通課程
2025-01-04 13:57
【摘要】戰(zhàn)略的實(shí)施與評價:組織結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整業(yè)務(wù)流程的改組與重組資源配置的基本點(diǎn)(一)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)、實(shí)力、目標(biāo)之間的平衡形成戰(zhàn)略。戰(zhàn)略的結(jié)果是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。實(shí)施影響組織結(jié)構(gòu)的變化。,是企業(yè)的運(yùn)籌體系,是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的手段。
2025-01-04 13:33
【摘要】1TextLines企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和電子商務(wù)–可能的合作課題、羅蘭?貝格的相關(guān)案例和方法–萬科企業(yè)股份有限公司上海,2023年1月12日企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和電子商務(wù)|2023年1月12日RolandBerge
2025-01-08 05:03
【摘要】中期報告結(jié)構(gòu)行業(yè)分析京報診斷戰(zhàn)略建議對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的處理意見通過行業(yè)分析找出傳媒行業(yè)的機(jī)會就機(jī)會對京報的資源能力進(jìn)行判斷綜合分析后得出建議研討會內(nèi)容安排1集團(tuán)戰(zhàn)略平面媒體戰(zhàn)略跨媒體戰(zhàn)略對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的處理意見戰(zhàn)略部分的結(jié)構(gòu)2?使命:通過多種形式的媒介培養(yǎng)多層次的客戶群體,為中國的主流人群提供
2025-01-01 18:54
【摘要】新太科技戰(zhàn)略咨詢組織結(jié)構(gòu)設(shè)計北大縱橫管理咨詢公司2023年11月機(jī)密目錄設(shè)計原則中期結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)期結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)體系營銷體系營運(yùn)體系管理體系過渡期結(jié)構(gòu)技術(shù)體系財務(wù)體系新太科技組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則資源的共享促進(jìn)核心能力的形成?盡可能地實(shí)現(xiàn)資源共享,
2025-01-23 21:11
【摘要】制定職能戰(zhàn)略?職能戰(zhàn)略描述了在執(zhí)行公司戰(zhàn)略和經(jīng)營單位戰(zhàn)略過程中,企業(yè)中的每一個職能部門所采用的方法和手段。第一節(jié)市場營銷戰(zhàn)略第二節(jié)財務(wù)第三節(jié)生產(chǎn)第四節(jié)人力資源第五節(jié)研究與開發(fā)第一節(jié)市場營銷戰(zhàn)略?市場營銷是指那些將生產(chǎn)者的產(chǎn)品或服務(wù)送到顧客或市場中的活動。
2025-01-18 13:28