管理學(xué)第8章領(lǐng)導(dǎo)(專業(yè)版)
【正文】 ?不同上級保持一致。 ? 民主型領(lǐng)導(dǎo)。 ?能夠運用領(lǐng)導(dǎo)理論處理相關(guān)問題。 領(lǐng)導(dǎo) 1.9 9.9 5.5 1.1 9.1 高 高 低 關(guān)心人 關(guān)心生產(chǎn) (任務(wù) ) 領(lǐng)導(dǎo) 貧乏的管理 ?不關(guān)心工作 ,也不關(guān)心人 ,不合格 俱樂部式 ?只注重搞好人際關(guān)系 ,工作環(huán)境舒適良好 ,不重視工作效率 ,輕松 任務(wù)式 ?高度關(guān)注任務(wù)的完成 ,少關(guān)心下屬成長和士氣 團隊式 ?重視工作也重視人 ,是一種協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導(dǎo)方式 中間式 ?對任務(wù)和人保持適度的平衡 ,中庸 ， ， 。 ?不及時糾正員工的越軌行為。 有效的群體績效取決于與下屬相互作用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，也取決于情境對領(lǐng)導(dǎo)者的控制和影響程度之間的合理匹配。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的培養(yǎng)途徑 ： （ 1） 天賦條件 ；（ 2） 理論學(xué)習(xí) ； （ 3） 領(lǐng)導(dǎo)實踐
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