21世紀企業(yè)家的精神與方略(專業(yè)版)
【正文】 加值利潤2經(jīng)濟成長的核心競爭力(Was) 1. 土地 2. 資源 3. 資本 4. 勞動力(Is) 1. 信息 2. 技術 3. 知識 4. 全球化321世紀的企業(yè)1. 人才（ Human Capital） 培養(yǎng)跨世紀人才 2. 機制3. 組成體系4. 領導團隊5. 選擇高成長產(chǎn)業(yè)6. 國際化 — 策略結盟 —4企 業(yè) 機 制1. 董事會 ： (a)獨立董事 (b)監(jiān)督機制2. 經(jīng)營決策委員會： (a)權責相符 (b)激勵方案3. 顧問團： (a)專案顧問 (b)激勵4. 企業(yè)策略計劃會議： (a)人才培訓經(jīng)費 :1% (b)研發(fā)經(jīng)費 :6% (c)市場 推廣 :6%521世紀企業(yè)的人才1. 決策人才 A： 快： 快 調整； 慢 死 B：少：時間的 Overhead (經(jīng)常性支出 ) C：穩(wěn)：成功及時收網(wǎng)，步步為贏2. 執(zhí)行人才3. “客戶 ”人才 用主觀、直覺、無理要求、極限使用 來要求自己的企業(yè)“扮演客戶的角色 ”621世紀的人才1. 知識：基礎能人之譽2. 見識：智慧超人之事3. 膽識：氣魄驚人之舉721世紀領導人才1. 包容異己2. 給予人 (Give)能力 (永為他人利益著想，你將獲得最多 )： a. 用心聽 b. 敢說自己的感受4. 學習欣賞別人的優(yōu)點 (發(fā)現(xiàn)潛能 )5. 善用他人的優(yōu)點 (發(fā)揮潛能 )6. 堅持原則，貫徹承諾7. 熱愛工作 → 挑戰(zhàn)工作 → 享受工作 → 享受人生8. 心存感激，關心世界 8[企 業(yè) 家 南開大學 (b) 培訓上市企業(yè) :深圳 TCL。北京東方電子 。 成功之道 ]A P a s s i o n for Success(熱誠追求成功 )Kyocera 的企業(yè)哲學1. Profit : 利潤 2. Ambition : 企圖心3. Sincerity : 熱誠4. Strength : 強勢5. Innovation : 創(chuàng)新6. Optimism :
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