目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合smart原則(專業(yè)版)
【正文】 杜拉克提出并倡導(dǎo)的一種科學(xué)的優(yōu)秀的管理模式。它是根據(jù)注重結(jié)果的思想，先由組織最高管理者提出組織在一定時期的總目標(biāo)，然后由組織內(nèi)各部門和員工根據(jù)總目標(biāo)確定各自的分目標(biāo)，并在獲得適當(dāng)資源配置和授權(quán)的前提下積極主動為各自的分目標(biāo)而奮斗，從而使組織的總目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的一種管理模式?！?一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都為他讓路！ ” 愛默生什么是目標(biāo)管理*目標(biāo)管理的定義*目標(biāo)管理的特征*目標(biāo)管理的好處 目標(biāo)管理，是管理大師彼得 *目標(biāo)管理的特征共同參與制定可衡量性與高層一致關(guān)注結(jié)果及時反饋與輔導(dǎo)以事先設(shè)定的目標(biāo)評估績效*目標(biāo)管理的好處考核有明確的依據(jù)激發(fā)下屬的承諾和工作主動性關(guān)注結(jié)果
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