專利、營(yíng)業(yè)秘密與企業(yè)知識(shí)管理(專業(yè)版)
【正文】 ? 司法實(shí)務(wù)上認(rèn)為不屬營(yíng)業(yè)秘密 – 製造流程的一般性資料、公司一般規(guī)定或契約條文（不具有非周知性）；已對(duì)外揭示的資訊內(nèi)容、公司提供給客戶的型錄、客戶所提供的資訊且客戶認(rèn)為非屬營(yíng)業(yè)秘密者（不具有秘密性）；置於抽屜中但未上鎖、電腦系統(tǒng)未設(shè)定保護(hù)密碼、無(wú)機(jī)密、限閱等字樣的標(biāo)示或註記（未採(cǎi)取合理保密措施）。 – 在知識(shí)管理的運(yùn)作上，當(dāng)資訊轉(zhuǎn)化為具體專利時(shí)，專利是具體的標(biāo)的，可以明確地予以 鑑定與確認(rèn)，透過(guò)專利授權(quán)的手段，有效地交換知識(shí)、結(jié)合知識(shí) ，進(jìn)一步創(chuàng)造知識(shí)、傳播知識(shí)。 專利法概念介紹 (五 ) ? 新式樣專利的具體內(nèi)容及範(fàn)圍（專利法第 123條）： –新式樣專利權(quán)人就其指定新式樣所施予之物品，除本法另有規(guī)定者外，專有排除他人未經(jīng)其同意而製造、為販賣之要約、販賣、使用或?yàn)樯鲜瞿康? 而進(jìn)口該新式樣及近似新式樣專利物品之權(quán)。 2. 研發(fā)過(guò)程中，未將迴避 Polariod的專利技術(shù)，作為研發(fā)重要課題之一。因而專利權(quán)既是一種已經(jīng)可以直接予以分類編碼的客觀知識(shí)、顯性知識(shí)；而另一方面，它又是一種可以被再創(chuàng)造與應(yīng)用的知識(shí)基礎(chǔ)。 – 新式樣：新式樣，指對(duì)物品之形狀、花紋、色彩或其結(jié)合，透過(guò)視覺(jué)訴求之創(chuàng)作。」（專利法第 22條 IV、第 94條 IV） ? 新式樣：「 新式樣雖無(wú)第一項(xiàng)所列情事，但為其所屬技藝領(lǐng)域中具有通常知識(shí)者依申請(qǐng)前之先前技藝易於思及者，仍不得依本法申請(qǐng)取得新式樣專利。 營(yíng)業(yè)秘密法概念介紹 (三 ) ? 經(jīng)濟(jì)價(jià)值 – 營(yíng)業(yè)秘密保護(hù)是來(lái)自於商業(yè)利益考量，因此，不具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的技術(shù)或資訊，不須以營(yíng)業(yè)秘密法加以保護(hù)?！? 營(yíng)業(yè)秘密的知識(shí)管理指南 (一 ) ? 營(yíng)業(yè)秘密的契約規(guī)範(fàn) – 人事及對(duì)外合作的保密契約簽署 – 營(yíng)業(yè)秘密歸屬 – 營(yíng)業(yè)秘密簽署的安排 ? 營(yíng)業(yè)秘密的資料管制規(guī)範(fàn) – 營(yíng)業(yè)秘密的區(qū)分與標(biāo)示 – 營(yíng)業(yè)秘密接觸的管制 – 營(yíng)業(yè)秘密實(shí)體安全的防護(hù) ? 營(yíng)業(yè)秘密的組織管理 – 營(yíng)業(yè)秘密決策單位的設(shè)置 – 保密政策的制定與執(zhí)行 – 員工教育訓(xùn)練 – 離職訪談制度 營(yíng)業(yè)秘密的知識(shí)管理指南 (二 ) ? 保密合約 –保密合約的應(yīng)用場(chǎng)合 ? 員工保密契約 ? 董事或經(jīng)理人的保密契約 ? 對(duì)外合作締約前的保密契約 ? 一般合約中的保密約款 –保密契約的重要條款 ? 機(jī)密資料的範(fàn)圍 ? 保密人員的範(fàn)圍 ? 保密義務(wù)的除外規(guī)定 ? 保密義務(wù)的期間 ? 違約的責(zé)任 營(yíng)業(yè)秘密的知識(shí)管理指南 (三 ) ? 競(jìng)業(yè)禁止約款（以離職後為主） –判斷標(biāo)準(zhǔn) ?企業(yè)是否有受保護(hù)的利益 ?員工在原企業(yè)之職務(wù)、地位 ?限制員工任職的對(duì)象、期間、區(qū)域等 ?是否有填補(bǔ)員工的代償措施 ?離職後員工的競(jìng)業(yè)行為是否有違誠(chéng)信 ?離職原因：終止?fàn)I運(yùn)、縮編、非法解雇 THE END 益思科技法
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