【正文】 第三句 享受今天。玉米油中亞油酸能防止膽固醇向血管壁沉積，對預(yù)防高血壓、冠心病有良好的用。國民黨元老陳立夫今年 101歲，每早早上喝燕麥粥燕麥粥不但降膽固醇、降甘油三脂，而且對糖尿病、通便、減肥特別好 黑是什麼意思？ 黑是指黑木耳 它對調(diào)節(jié)血液黏稠度有很大好處，能抗血小板聚集，降低血黏度。 健康的四大基石 合理膳食怎麼辦呢？三句話，二十個字： 第一句話叫做一、二、三、四、五， 第二句話叫做紅、黃、綠、白、黑。 因此有遠見的企業(yè)能夠挑選出最認同企業(yè)的思想觀念並 最符合企業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)的人才 ! 留住人才從招聘開始 送給關(guān)愛健康的你 願 您一生健康！ 幸福快樂 ， 健康第一 七十年代送禮送 點心 八十年代送禮送 保健品 九十年代送禮送 鮮花 二十一世紀(jì)，送禮送什麼呢？ 二十一世紀(jì)最寶貴的是 健康 。顯而易見 ， 黃金降落傘 制度為保證高層穩(wěn)定和企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展起到了積極的作用。真誠的面對員工希望企業(yè)與員工為了共 同的目標(biāo)一起發(fā)展。 2 在工作能力 \工作業(yè)績及工作態(tài)度方面表現(xiàn)優(yōu)異的人 。 周瑪莉?qū)罾虻囊蟾械綖殡y，她仔細思考李莉是否認為自己與眾不同和能力較高，所以不把別人放在眼裡，並且任意妄為。 強化與員工溝通的目的和作用 與員工溝通的三大要點 ? 讓員工聽得進去 (1)時 機合適嗎 ? (2)場所合適嗎 ? (3)態(tài)度與氣氛合適嗎 ? ? 讓員工聽得樂意 (1)怎麼樣說員工喜歡聽 (2)如何使 員工情緒放鬆 (3)哪部分比 較 容 易 接受 ? 讓員工聽得覺 合理 (1)先說 對員工 有利的 (2)再指出 與公司 互惠的 (3)最 後 指 明 一些要求 主管與員工有效溝通的核心 ★ 核心 :用心傾聽 ︰ ? 專 注 (intensity) ， ? 同理心 (empathy) ， ? 接 納 (acceptance) ? 願 意 負 起完整 傾聽 的責(zé)任 (a willingness to take responsibility for pleteness) 。 第二、價值性。 2023年 11月，鴻泰公司向丁某發(fā)出要求其到崗上班的書 面通知，遭拒收。 ● 物色準(zhǔn)備接班人選 。 2. 分析 離職 真正原因。 四、 員 工留存率 與離職率 同 樣 重要。 案例 :該員工應(yīng)該辭退嗎 ? 某公司業(yè)務(wù)員肖某按年終考核制度得了“差”，應(yīng)作辭退處理。 ? 經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的勞動爭議案件大大多於經(jīng)濟發(fā)展滯 後的地區(qū) 。 ◆ TCL移動董事總經(jīng)理萬明堅辭去職務(wù)後，沒有如業(yè)界所料的立即加盟長虹集團 旗下的國虹通信，關(guān)鍵原因就是萬明堅和 TCL集團簽有競業(yè)禁止協(xié)定。 如甲乙兩企業(yè)雖然生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，但甲的產(chǎn)品只能在國內(nèi)銷售，而乙 的產(chǎn)品只能銷往國外，國內(nèi)不得銷售。其他同事看在眼裡，除向 周瑪莉投訴李莉的工作態(tài)度外，也聲稱會效仿她的行為。 ? 不要害怕表露你的情 緒 。因此，一個組織的成功與失敗，就取決於他工作中的另外20%， 而這另外 20%完全是人的因素。對這些人要給高薪甚至讓 其入股成為股東，對他們所實現(xiàn)的銷售提成兌現(xiàn)， 一分錢也不能少。三年之內(nèi)要達到什麼目標(biāo)。因此睡時應(yīng)留點窗縫 五穀加紅棗，勝似靈芝草 精糧合口味，粗糧潤腸胃 吃了胡蘿蔔，百病化烏有 多食一點醋，不用到藥鋪 狗肉滾三滾，神仙站不穩(wěn) 晨起一杯水，到老不後悔 蘋果每日啖，不用去醫(yī)院 常吃蘿蔔菜，啥病也不害 大蒜是個寶，常吃身體好 豆腐配海帶，常吃除病害 多食一點薑，不用開藥方 白菜蘿蔔湯，益壽保健康 熱天半塊瓜，藥物不用抓 心虛氣不足，桂圓米粥煮 早上喝鹽湯，勝喝人生湯 口渴心煩躁，粥加獼猴桃 辣椒尖又辣，長食助消化 健康諺語 健康三個半分鐘 醒過來不要馬上起床，在床上躺半分鐘； 坐起來又坐半分鐘； 兩條腿下垂在床沿又等半分鐘。 “五”是什麼意思呢？ 就是 500克蔬菜和水果。特別需要提醒糖尿病患者的是，大米不同的烹調(diào)方法對血糖的影響不同。 要做到三個字： 三、五、七。 心情好 ， 一切都美好 。豆腐可寬中益氣、清熱散血，尤其適宜痰熱咳喘、傷風(fēng)外感、咽喉腫痛者食用。 ? 大米 又名粳米，味甘性平，具有補中益氣、健脾和胃、除煩渴的功效。另外 100只苗條、健康，精神好得多，很少生病 中國有句老話： 若要身體安，三分饑和寒 美國有個很著名的作家說： 吃飯七八分飽 ，意思是是說：當(dāng)你離開飯桌時還有點餓，還想吃。另外，長時間在熱水中洗澡對心臟也不好 六忌 睡覺窗戶禁閉 人入睡後每分鐘要吸入 300毫升氧氣，呼出 250毫升二氧化碳。 他們?yōu)榱嗣篮玫木吧鵂奚叩氖杖霗C會，被華盛頓大學(xué)的教授們戲 稱為 “雷尼爾效應(yīng)”。 理念留人 我們?nèi)绾巫龅嚼砟盍羧四兀? 理念留人是留下 20%的核心人員，即企業(yè)裡中 高層管理者中的優(yōu)秀分子和行銷部門的領(lǐng)導(dǎo)者或 業(yè)務(wù)骨幹人員。對待這種對公司利益不加考慮的 人你如何處理？ A 留下： 理由 B 不留： 理由 ● 要留忠誠 /敬業(yè)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工 ● 要留骨幹力量 /核心員工 ● 要留競爭對手想挖角的員工 這樣的人要留嗎 ? 一、 遵循 20/80定律，留下有用人才。 ? 不要只做 負 面的批 評 。 由於李莉自覺受到公司重視，認為自己與其他同事不一樣，開始出現(xiàn) 一些違規(guī)行為，例如藉故不準(zhǔn)時上班或私自延長午膳時間。 第二、新企 業(yè)與 原企 業(yè) 必 須 是同 類 且具有 競爭關(guān)係 。 國內(nèi)“特殊人才”被老東家索賠現(xiàn)象 ◆ 國航西南分公司機長李建國因同樣原因被單位索賠 804萬元。 ? 其他性質(zhì)企業(yè)勞動爭議案件數(shù)量明顯超過國有企業(yè)勞 動爭議案件 。公司各級主管經(jīng)常要輪換工作，以接觸公司內(nèi)部的 各個層面； ▲ 將注意力集中在幫助新員工在頭 90天裡適應(yīng)公司環(huán)境。 二、 離職 也可 以 是公司新 陳 代 謝 的策略。 4. 改善建 議 。 2 暗示其辭職 。丁某提起反訴，要求鴻泰公司支付工 資、辦理養(yǎng)老保險等。所以價值性 是商業(yè)秘密必須具備的特徵。於是給總經(jīng)理寫了一封信，投到公司意見箱內(nèi)： 如果你是公司參與處理此事的負責(zé)人，收到此信後你該如何辦呢？ 尊敬的總經(jīng)理： 我是今年七月畢業(yè)來廠的大學(xué)生，來公司後，我發(fā)現(xiàn)我們廠的工資相比開發(fā)區(qū)其他公司來說偏低，我們這批員工對此現(xiàn)象表示強烈不滿，我代表大家正式給您提個建議：希望公司給我們漲一級工資。 ? 不要把 個 人情 緒 因素 牽 涉 進 去。 4 在未來有極大的發(fā)展的潛質(zhì) 。 三、 給予提升保障 為了達成企業(yè)目標(biāo)，就必須擁有認同企業(yè)價值觀的高效能管理人員和高技能 操作工 .為此企業(yè)應(yīng)為每一位員工制定長期的培訓(xùn)計畫 ,通過培訓(xùn)統(tǒng)一思想，提高能力。消息傳出，立刻引起了教授們 的反對。如果這時吸煙會使支氣管受到刺激而導(dǎo)致痙攣，使二氧化碳排出受阻，從而產(chǎn)生氣悶、頭暈、乏力等癥狀 二忌 空腹喝牛奶 牛奶中的蛋白質(zhì)經(jīng)過胃和小腸消化成氨基酸才能在小腸被吸收，而空腹喝牛奶使胃排空很快，蛋白質(zhì)還來不及被吸收，造成營養(yǎng)浪費，而且蛋白質(zhì)在大腸內(nèi)還會腐敗成有毒物質(zhì) 三忌 如廁看報 許多人喜歡如廁看報，一蹲就是大半天。 記住這三句話二十個字，那就是科學(xué)的合理的膳食，而且是世界上最科學(xué)的了。 黑木耳吃後，血液變稀，不易得腦血栓，也 不易得冠心病。美國科學(xué)家還發(fā)現(xiàn)，吃玉米能刺激腦細胞。 人啊，只要有個良好的心態(tài)，人體有很大的抗病能力，很大的抵抗力， 精神一崩潰，全完了。 一看 八寶山 二看 井岡山 三看 普陀山 心 理 平 衡 健康四大基石 第一句 忘掉過去。中醫(yī)認為，米油的營養(yǎng)極為豐富，滋補力最強，有 “ 米油可代參湯 ” 的說法。武夷山的茶農(nóng)說：“我們這茶好，因為我們這裡很多人茶壽； 這裡不叫高夀、長壽，而叫茶壽。 請記下四句話，十六個字： 合理膳食，適量運動，戒煙限酒，心理平衡。 漢莎航空公司空中服務(wù)總經(jīng)理 Tom Wright說：“選擇適當(dāng)?shù)娜藛T 承擔(dān)適當(dāng)?shù)墓ぷ?，是長期成功的根本保證。憑著這一紙契約，當(dāng)企業(yè)被收購或兼併時，原來的一些 企業(yè)高層經(jīng)營管理者便可以安全脫出，另謀高就，不受經(jīng)濟損失。建立企業(yè)文化，形成核心價值觀是企業(yè)留人的核心和關(guān)鍵。