【摘要】巴蜀江油燃煤發(fā)電有限公司考核指標(biāo)匯總說(shuō)明1.以下所列舉的指標(biāo)供實(shí)際考核中參考,實(shí)際考核時(shí)可以采用,也可以不采用這些指標(biāo),還可以在使用時(shí)調(diào)整指標(biāo)的定義、計(jì)分方式等屬性;2.實(shí)際考核中一般選用3到6個(gè),而不是使用下面所列舉的所有指標(biāo),以突出階段性工作重點(diǎn);3.上下級(jí)崗位的考核指標(biāo)之間存在繼承關(guān)系,上級(jí)可以從驅(qū)動(dòng)因素、責(zé)任人、時(shí)間、數(shù)值4個(gè)方
2025-06-27 10:42
【摘要】廣電股份有限公司管理整合咨詢組織設(shè)計(jì)方案報(bào)告(討論稿)2廣電股份/20230604-組織設(shè)計(jì)(第四稿)廣電股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案(初步)?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責(zé)?關(guān)鍵管理流程?流程說(shuō)明綜述組織方案程序手冊(cè)3/23/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司3廣電股份/2023060
2025-02-13 16:49
【摘要】人力資源部崗位設(shè)計(jì)、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設(shè)計(jì)人事部長(zhǎng)(人力資源規(guī)劃)人事經(jīng)理(績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系)人事助理(檔案管理)人事助理(招聘配置)人事助理(薪酬管理)二、人力資源部崗位定編1、人事部長(zhǎng)1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力
2025-06-30 04:03
【摘要】環(huán)境工程綜合實(shí)驗(yàn)課程設(shè)計(jì)專業(yè):環(huán)境工程姓名:學(xué)號(hào):
2025-06-30 08:08
【摘要】目錄 1 1 1 2%的校核 2 2 2 4—選n形布置 4 4 5 7 7 12 14 14 15 19 21 22 22 23 27 27 27 29 29 34 348-2高溫再熱器結(jié)構(gòu)尺寸設(shè)計(jì) 36 37 40 40: 41 41 44
2025-06-27 05:09
【摘要】實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)北京,2023年4月BJS-4305-05226-02-XX組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目?jī)?nèi)容階段一項(xiàng)目啟動(dòng)階段二核心流程確認(rèn)/管理模式選擇階段四
2025-01-04 21:11