員工質(zhì)量意識培訓(hunter)(專業(yè)版)
【正文】 但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。 ? 目的：遵章守紀，嚴格要求自己，加強個人修養(yǎng)從而提升公司的形象和知名度。產(chǎn)品從生產(chǎn)到入庫都應(yīng)有明確的標識，至少應(yīng)標清型號、批次、批量、狀態(tài)、生產(chǎn)日期，必要時要標清生產(chǎn)人員及檢驗人員，常用的工具有工序流程卡、標識牌、標簽等。員工質(zhì)量意識培訓 員工質(zhì)量意識培訓講師 沖制品質(zhì) 黃獻福 —— 適合普通新進員工使用 目錄 ? 第一章、品質(zhì)是什么 ? 第二章、好的品質(zhì)是怎么來的 ? 第三章、你在公司扮演什么角色 ? 第四章、如何做一個優(yōu)秀的員工 ? 第五章、 6S的重要性 ? 第六章、附頁 第一章 什么是品質(zhì)？ 請問： 手機，你會買什么牌子的？ 衣服，你會買什么牌子的？ 汽車，你會買什么牌子的？ 你還會給你的小孩喝“三鹿”奶粉嗎？ —— 引子 為什么？？？ ? 賣的出去，賣的好才是硬道理 …… 質(zhì)量： 一組固有特性滿足要求的程度 。同時包裝箱及標簽的顏色也應(yīng)有所區(qū)別，一般規(guī)定合格品用藍色表示，不合格品用紅色表示，待處理用黃色表示，以方便區(qū)分。 Make Something Great ！ 做一些偉大的事情！ DO it Right at the first time ！ 第一次就做對！ DO the right things every time ！ 每次都做對！ 我們的目標是。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。 ? 6S 素養(yǎng)：訓練員工追求良好的工廠整潔，有自律精神，要求員工嚴守作業(yè)規(guī)則，保持良好的工作習慣，職工自覺動手，創(chuàng)造一個整齊、清潔、方便的工作現(xiàn)場。 產(chǎn)品的標識及可追溯性 產(chǎn)品有四種檢驗狀態(tài)：未檢，已檢合格，已檢不合格，已檢待處理。 特性（尺寸、外觀、性能、成分、結(jié)構(gòu)等） 你心目中的 品質(zhì) 是什么？ 質(zhì)量是好與差； 質(zhì)量是合格與否； 質(zhì)量是顧客滿意； 質(zhì)量是 …… 質(zhì)量是企業(yè)的生命； 有人說 … … ? 品質(zhì)是檢驗出來的 ? 品質(zhì)是很抽象的東西，需要很高深的知識才可以掌握
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