【正文】 三月 2121:09:0621:09Mar2128Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 三月 21三月 2121:09:0621:09:06March 28, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 A企業(yè)是一家房地產公司，近日來 HR正為員工的考勤情況堪憂。人本原理（ google的工作環(huán)境）Google總部大樓的多個餐廳 一天動物園管理員發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。賈廠長常感嘆職工沒有長遠眼光，卻總也拿不出有力的監(jiān)管措施，就這樣，廠里的日子一天天難過起來。？ —— 市場營銷學v作為管理者，企業(yè)怎樣發(fā)展？ —— 管理學再舉個例子v 畢業(yè)的去向：企業(yè)董事長人力資源部門（ HR）財務部門 研發(fā) 、業(yè)務部門 營銷部門教學目標：v了解企業(yè)管理的思想、原理、職能。正因為這樣，賈廠長在廠里的威信很高，大家有事都找他，他也是有求必應。對此，賈廠長有苦難言，滿臉的無奈。學習管理學，可以使我們了解管理者都在做什么，又是怎樣做的。系統(tǒng)原理（一） 你罰你的，我晚我的。在日常管過程中，我們是通過 “管 ”來約束、控制、支配員工的行為，以確保員工與組織之間的同向和同步。 三月 21三月 2121:09:0621:09:06March 28, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 9:09:06 下午 9:09 下午 21:09:06三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 2121:09:0621:09Mar2128Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。看來，不加大懲罰力度是不行了！于是，在原 《 員工考勤管理制度 》 的基礎上，除了加大經(jīng)濟上的處罰外，視情結還加上了行政上的處罰。管理是追求效率和效益的過程 —— 明確部門和個人的責任 “很難說。外方領導在了解事情的經(jīng)過后，一方面為賈廠長的敬業(yè)精神所感動，同時也對賈廠長的能力表示懷疑，決定推遲合作事宜。廠長賈明雖然年過 50，但辦事仍風風火火。怎么用？ —— 財務管理v種草莓的技術問題？ 如果合作成功，廠里就能擺脫困境因此大家都對此充滿著信心。二、林業(yè)企業(yè)及其任務v結果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到30米。系統(tǒng)原理v 海爾的 “用戶滿意 ”理念體現(xiàn)了系統(tǒng)原理人本原理